银行保安管理办法.doc

--银行保安管理办法 第一章　总则 第一条　为了规范--银行保安服务活动，加强对保安员的管理，保护单位人身安全和财产安全，维护单位治安，依据《保安服务管理条例》、《--银行安全保卫相关制度》相关要求，特制定本办法。　　第二条　本办法所称保安服务是指各支行与保安服务公司（含金融护卫中心）签订保安服务合同，保安公司派出保安员（含金融护卫中心的保安人员）为营业网点及自助营业厅提供的门卫、巡逻、守护、押运、安全检查等服务。 第三条　各支行应当在---银行统一指导、统一管理下结合本单位实际情况建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 第二章 保安员的聘用 第四条　---银行统一组织、统一管理，统一从具有保安服务许可证的正规保安服务公司雇佣保安员，与保安服务公司依法签订《雇用保安员工作合同书》，明确规定服务的项目、内容以及双方的权利和义务。 第五条　雇佣的保安员应年满18周岁，身体健康，身高1.70米以上，品行良好，具有高中以上学历，并且已经申领保安员证的。 第六条　有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的； (五)有纹身和打耳眼的。 第三章 保安员的管理 第七条 各支行监察保卫部要对所雇佣的保安员进行管理，根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实值班制度的情况进行监督和检查。 第八条 做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。 第九条 各支行要根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律法规、思想道德、职业安全、保安专业知识和技能培训工作。 第十条 各支行要完善管辖区域内安全防范措施；安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预期的使用效果。 第十一条 要掌握保安人员的思想动态，做好沟通工作。要密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况。 第十二条　各支行应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度的，可以要求保安服务公司更换保安员。 第十三条 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合。 第十四条 雇佣保安员的单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 　　 第四章　保安员的职责 第十五条 保安人员肩负着防抢、防盗、防火、防破坏等各类灾害事故，保障财产安全的重大使命和光荣职责,必须具备高度的工作责任感、良好的职业道德风范和优良的业务素质。 第十六条 保安员必须严格遵守营业网点和保安公司的各项管理规定，服从命令、听从指挥、忠于职守、履行职责、不徇私情、依法办事，维护营业网点治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，保护网点的财产和工作人员的人身安全。 第十七条 保安员必须坚守工作岗位，上班不迟到、早退，做好交接班工作，要遵循交接班程序，严格执行巡更路线和时间等相关制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 第十八条 保安员必须维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，要及时制止发生在管辖区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报告上级部门并报警，同时采取措施保护现场。 第十九条 保安员必须经常检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。 第二十条 保安员必须做到文明执勤，礼貌待人，执勤中既要敢于管理，又要善于管理。处理问题时要坚持原则，分清是非，实事求是，以理服人。 第二十一条 保安员要努力学政治、业务技能，不断提高政治、业务素质，树立从事保安工作的责任感、荣誉感，增强从事保安工作的事业心。发扬艰苦奋斗，不怕牺牲的精神，做一个有理想、有道德、有纪律、有文化的保安员。 第二十二条 保安员对外来人员和车辆必须要严格管理。 （一）外来人员或车辆进入单位，问明来由，办理登记手续。 （二）对非办理业务或访客会友的来宾，应电话联络相应部门或个人接待。如果来宾所联系或会见的人员不在办公室内、或拒绝会见，要对来宾说明情况，禁止入内。 （三）严禁外来人员或车辆携带易燃易爆或有毒有害、违禁品进入单位。 第二十三条　保安员不得有下列行为： 　　（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 　　（二）扣押、没收他人证件、财物； 　　（三）阻碍依法执行公务； （四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； （五）删改或者扩散监控影像资料、报警记录； （六）侵犯个人隐私或者泄露所在营