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银行党委书记、董事长在“爱岗敬业 尽职尽责”工作作风建设教育实践活动阶段汇报会上的讲话
银行党委书记、董事长在“爱岗敬业 尽职尽责”工作作风建设教育实践活动阶段汇报会上的讲话
一、对全行活动开展情况的总结和点评
在总行党委的统一部署下,“爱岗敬业 尽职尽责”工作作风建设教育实践活动开展已经一个月,从总行党委到各基层党委都在认真贯彻落实,组织推动有力,总体取得了很好的成效,大家通过学习,提高了认识,查摆了问题。但有些方面还需进一步改进,很多单位对待本次活动都是从应付搞形式过渡到了逐步认识、逐步提高的阶段,有些单位做得很不错,具有示范效应,在全行起到了带动作用,重视程度比较高;但也有些单位不太重视,走形式,没有认真抓落实。总行搞这次活动,就是要以此为契机抓企业的关键灵魂,企业要发展,就要各单位首先很好、很健康、可持续地发展。
二、开展本次活动的主要原因
“2.3”重大事件的发生、武汉大楼十年无人过问等等问题,反映出总行党委及各机构在尽职尽责方面确实还存在很多亟待解决的问题,这次开展“爱岗敬业 尽职尽责”活动就是要反思这些事例,全面查找和解决实际问题。但是对开展这个活动一定要有一个高度的认识。为什么现在我们要搞这个活动,绝不是因为2.3事件,这个事情其实在年前就有初步的设想。为什么呢?我以前讲过,ⅩⅩ银行发展了14年,前十年ⅩⅩ银行用最传统的、最原始的方式和方法,在金融业创造了一个奇迹。短短14年,我们从无到有,从小到大,发展到一万五千亿的规模,应该是一个很大的银行。我到泰国去,泰华农民银行跟我们有很好的合作,已经有66年历史,它现在就跟北京管理部是一样大的,资产规模388亿美金,不是跟北京管理部差不多吗?我这次到韩国参加中韩论坛,韩国国内最大的银行也没有ⅩⅩ银行大。所以说14年以后,我们现在就是要转型,要实现“二次腾飞”,要把ⅩⅩ银行做成“好银行”。我们在技术方面,已做了很充分的准备,但是在思想和组织上,还有很大的差距。如果思想组织方面跟不上,那么实现转型、“二次腾飞”,办“好银行”,是不可能的。要想解决这个问题,必须要开展这样一个活动,这就是思想政治工作。所以我想这一次我们搞这个活动最关键的问题、最核心的问题,就是要让我们的核心团队在思想上、组织上做好准备。
三、本次活动要重点提升的六个方面
从去年下半年开始,我就反复考虑我们目前核心团队中存在的一些问题,必须要通过“爱岗敬业 尽职尽责”这场运动来提升,归纳起来大体上有六个方面:
(一)事业心有待于进一步提升
我们的部门一把手、分行行长、包括六级以上的行员是核心团队,事业心必须要提升。如果没有提升,ⅩⅩ银行的可持续发展、健康发展是根本不可能实现的。什么叫事业心?事业心就是追求,就是人生的基本目标。一个人如果没有追求,没有一个明确的人生目标,那就是在混。ⅩⅩ银行这样一个大型的商业机构,如果我们这些核心团队、高管团队的追求和人生目标不明确,ⅩⅩ银行将来就不可能事业长青。有的人认为转型、“二次腾飞”是瞎折腾,这就是没有事业心、没有追求的表现。没有追求的话就是稀里糊涂,你在山沟沟里稀里糊涂一代一代地过下去是可以的,但是在北京,在世界经济一体化的格局当中你能稀里糊涂吗?如果我们不搞事业部改革,今年的日子怎么过?我前些天去参加事业部的座谈会,今年几个事业部,整个贷款都是负增长,但是利润是大幅度增长,地产金融部的利润8个多亿,能源金融部的贷款负增长30多亿,这都是支持分行发展了,他们都基本上不要贷款的。像冶金部就是没要贷款,也是负增长,利润都大幅度增长,并且中收业务实实在在大幅度增长。所以人的追求非常重要,大家应联系实际,认真思考思考。
我们人生的目标未必定得很高,我们到ⅩⅩ银行来工作,就是要尽心尽力为社会做一些事情,做一些好事。我们现在大家是在为社会做好事,如大力支持北京的城市改造,像金宝街、大钟寺、长河湾等等,为北京的发展,城市的美化,我们作了很多事。另一个就是为大家做好事,如果天天想自己的事情,ⅩⅩ银行就没有今天的发展。ⅩⅩ银行现在发展好了,不仅我们受益,我们的家人也受益。所以追求人生目标就是力所能及地,为社会做好事,为大家做好事,实际上归纳起来就是为人民服务。一个人只要有事业心、有追求,才能健康、快乐,幸福,才能保持青春。我们大家一定要明确这一点。我想ⅩⅩ银行要转型,要“二次腾飞”,要成为“好银行”,需要我们的核心团队进一步提升事业心,大家都要积极的投入到火热的工作与生活中去,每天从零开始,生龙活虎,幸福生活,就是毛主席说的为人民服务。离开这种火热的生活,人生就是毫无意义的。
(二)责任心有待于进一步提升
现在我觉得我们要“二次腾飞”,要转型,要办成好银行,责任心必须加强。责任心这几个字大家要好好记住,要写到你的本上,或者放在桌头。在这个岗位上就要做到:一是“在其位,谋其政”。二是全力以赴,尽心尽力。三是要敢于承担,敢于负责,敢于拍板。四是要一丝不苟,一丝不能怠慢,一丝不
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