银行案防合规文化建设总结.doc

银行案防合规文化建设总结 8月，vv银行行党委决定在全行开展案防合规文化建设年活动，本着“教育入脑，内控优先，问责从严”的主题，要在全行开展依法合规经营意识，源头防范和控制案件，提升我行风险防控能力和制度执行力。作为基层行的一名员工，看到总行的这个举措，想起曾经看过的一句话：想的好是聪明的，计划得好更聪明，做得好既是最聪明又最好！ 其实古往今来，不管是欲成大业者，还是像我一样在平凡的岗位上默默工作者，想要干成事，都必须把落实放在第一位。落实，简单说就是把口头上说的、纸上写的东西，比如理论、计划、制度、意见等付诸实施，并达到预期的目标。然而，在日常工作中，真正能够做好落实的人并不多，很多人对于工作都是拖拉的态度，缺乏积极进取的精神。这种对待工作的态度，不仅会损害单位的利益，也会严重影响我们的个人职业生涯。在vv银行发展的今天，只有每个员工都立志去做一个落实型的员工，才能在当前严峻的市场发展中不被淘汰。 首先，每个员工要树立落实观念。因为观念决定思想，思想支配行为，行为决定结果。这里的行为即是落实，在工作中每个人应该有强烈的落实观，不折不扣的将每项制度落实到实处，脚踏实地的干好自己的本职工作，这样才能将工作干好，才能实现自己的人生价值。这就要求我们有良好的工作态度，你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。只有对自己的工作出自内心的热爱，才能做到尽职尽责，才能不断发挥自己的潜能，才能真正将工作落实。 在日常工作中，我们时常告诫自己不能敷衍塞责、推卸责任，要认认真真、尽心尽力，注重培养责任意识，要脚踏实地，静下心来从小事做起，干好每一件小事，养成勤勉务实的工作作风。 其次，每个员工要提高执行力。基层员工更要发挥自己的主观能动性，将目标计划、工作制度落到实处，保持上下一致。提高执行力就要努力提高个人的职业技能，掌握胜任本职岗位的专业技能，更好地提高执行力。工作中精益求精，要给自己树立远大的志向，将个人的职业价值与组织的长远利益相结合，防止虎头蛇尾，避免刚开始热情百倍、干劲十足，但随着时间推移，尤其是遇到挫折后干劲消减 其三，每个员工要“没有任何借口”。没有任何借口是执行力和落实力的表现，要求我们做一个行动派，做有责任心的人，以完全服从的态度，想尽一切办法完成每一项任务、开展每一项工作……西点军校秉承着 “没有任何借口”这一重要的行为准则，表现出了良好的团队精神和合作能力，成就了其两百多年的辉煌历史，培养出了众多的军事、管理、政治等方面的人才。做为员工，我们也应该学习这种精神，做到令行禁止，忠诚于组织、服从于组织，只为成功找方法，不为失败找借口，只有这样才能更好地干好工作。 在这样一个竞争激烈的时代，落实出竞争力，落实出创造力。唯有抓好落实才能成功。最后，一句话与大家共勉：“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”