北京大学光华管理学院金融学系研究生导师 金李.doc

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北京大学光华管理学院金融学系研究生导师 金李

北京大学光华管理学院金融学系研究生导师 金李 金李现任北大光华管理学院金融系讲席教授以及牛津大学终身教职正教授。曾任哈佛大学商学院金融系副教授兼哈佛大学费正清东亚研究中心执行理事。1992年以“上海市优秀毕业生”荣誉毕业于复旦大学世界经济系本科,并留校任教于复旦大学国际金融系。1994年自费赴美留学,先后以全优成绩获得新泽西州立大学经济学硕士(1996年)和麻省理工学院金融学博士(2001年)学位。   2001年至2012年执教于哈佛商学院。讲授工商管理硕士(MBA)金融必修课程、国际金融选修课程,以及公司财务博士课程。研究课题包括全球股票市场运行效率,对冲基金、共同基金、私募和风投基金以及其他机构投资者行为,企业高管薪酬机制设计,企业年金及养老金设计,以及相关的公司财务、公司治理和资本市场研究。作为会议议程主席、组委会成员或嘉宾,参与各种高级别国际学术会议,如 American Finance Association, American Economic Association, National Bureau of Economic Research, the Asian Society。 研究成果发表于顶级国际学术期刊, 如金融学杂志 (JOURNAL OF FINANCE)、金融经济学杂志(JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS)、金融研究杂志(REVIEW OF FINANCIAL STUDIES),以及财务与经济杂志(JOURNAL OF ACCOUNTING AND ECONOMICS)。其研究荣获多项国际著名大奖,包括FAME研究奖、全球金融学会最佳论文奖、欧洲金融管理学会最佳论文奖、TCFA最佳论文奖、PANAGORA论文奖等等。   金李始终高度关注中国金融及中国企业的发展,先后主持以中国企业为研究对象的哈佛商学院案例研究近二十例,在国际各大商学院广泛使用。他于2011年起开设哈佛商学院第一门介绍中国资本市场和公司财务的MBA课程,受到广泛好评。他对中国的经济和金融问题的研究受到国际主流媒体关注,曾在华尔街日报发表数篇关于中国经济金融问题的社评,并多次接受美国国家级媒体专访。   金李在哈佛从教十余年,学生遍及海内外。在哈佛商学院教授过的学生数以千计,遍布各国际组织、世界各国政府、金融机构和其他各大公司。他曾任“哈佛-清华私募股权和风险创投联合培训项目”的美方联席主席,曾在清华、人大、复旦、浙大、中山、长江和中欧等国内商学院为超过千名的中国的资深企业家讲授金融课程。   金李现任光华管理学院院长助理,金融系联席系主任。   研究领域   公司高管薪酬与激励机制   公司治理与董事会   私募股权与风险创投   兼并和收购   投资管理   教育背景   2001 麻省理工学院 博士   1996 新泽西州立大学 硕士   1992 复旦大学 学士   职业经历   2012.7至今   北京大学光华管理学院金融系讲席教授   牛津大学金融学终身教职正教授   2007.7 – 2012.6   哈佛商学院金融学副教授   2001.7 – 2007.6   哈佛商学院金融学助理教授   1992.7 – 1994.5   复旦大学国际金融系教员 Publications   Research Articles   Dai, Zhonglan, Li Jin and Weining Zhang, “Executive pay-performance-sensitivity and litigation”, forthcoming, Contemporary Accounting Review.   Choi, James, Li Jin and Hongjun Yan, “What does ownership breadth measure?”, Review of Finance, vol. 17, no. 4, July 2013, pp. 1239-1278. (Lead article)   For an appendix of the data used in this paper, please visit   (/resource/uploadfiles/download/breadth-data.zip)   Huang, Yasheng, Li Jin, and Yi Qian, “Does Ethnicity Pay? Evidence from Overseas Chinese FDI in China,” Review of Economics and Statistics, vol. 95, no. 3, July 2013, pp. 868-883.

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