人力资源管理专业术语中英文对照表.doc

人力资源管理专业术语中英文对照表 人力资源管理：Human Resource Management , HRM 人力资源经理：Human resource manager 高级管理人员：Executive 职业：Profession 道德标准：ethics 操作工：operative employees 专家：specialist 人力资源认证协会：the human resource certification institute ,HRCI 外部环境：external environment 内部环境：internal environment 政策：policy 企业文化：corporate culture 目标：mission 股东：shareholders 非正式组织：informal organization 跨国公司：multinational corporation ,MNC 管理多样性：managing diversity 工作：job 职位：posting 工作分析：job analysis 工作说明：job description 工作规范：job specification 工作计划分析表：job analysis schedule ,JAS 职位分析问卷调查法：Management position description questionnaire ,MPDQ 行政秘书：executive secretary 地区服务经理助理：assistant disterict service manager 人力资源计划：human resource planning HRP 战略规划：strategic planning 长期趋势：long term trend 要求预测：requirement forecast 供给预测：availability forecast 管理人力储备：management inventory 裁减：downsizing 人力资源信息系统：human resource information system，HRIS 招聘：recruitment 员工申请表：employee requisition 招聘方法：recruitment methods 内部提升：promotion from within ,PFW 工作公告：job posting 广告：advertising 职业介绍所：employment agency 特殊事件：special events 实习：internship 选择：selection 选择率：selection rate 简历：resume 标准化：standardization 有效性：validity 客观性：objectivity 规范：norm 录用分数线：cutoff score 准确度：aiming 业务知识测试：job knowledge tests 求职面试：employment interview 非结构化面试：unstructured interview 结构化面试：structured interview 小组面试：group interview 职业兴趣测试：vocational interest tests 会议型面试： board interview 组织变化与人力资源开发 人力资源开发：human resource development，HRD 培训：training 开发：development 定位：orientation 训练：coaching 辅导：mentoring 经营管理策略：business games 案例研究：case study 会议方法：conference method 角色扮演：role playing 工作轮换：job rotating 在职培训：on-the-job-training ，OJT 媒介：media 企业文化与组织发展： 企业文化： corporation culture 组织发展： organization development ， OD 调查反馈： survey feedback 质量圈： quality circles 目标管理： management by objective ，MBO 全面质量管理：Total quality management ,TQM 团队建设：team building 职业计划与发展 职业： career 职业计划：career planning 职业道路：career path 职业发展 career development 自我评价：self-assessment 职业动机：career anchors 绩效评价 绩效评价：perf