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数据库应用设计实习报告
西安郵電學
目录
一.《数据库应用设计》实习任务指导书 1
1.1《数据库应用设计》的目的:? 1
1.2《数据库应用设计》时间与地点安排 1
1.3《数据库应用设计》任务与要求: 1
1.3.1设计报告要求 1
1.3.2参考文献 2
1.4.《》内容与步骤 2
1.4.1设计内容(不局限于下列内容): 2
1.4.2、设计步骤: 3
1.5纪律与注意事项: 3
1.6、成绩考核: 4
二.“员工薪资管理系统”程序功能简介 4
2.1程序概述 4
2.2程序各个模块的功能 4
2.3.程序流程设计 5
2.3.1程序设计 5
2.3.2SQL数据库设计 5
2.3.3窗体设计 6
三.实习小结 21
4.1 遇到的问题及解决方案 21
4.2实习心得 21
一.《数据库应用设计》实习任务指导书
1.1《数据库应用设计》的目的:?
Data数据控件和ADO数据控件的使用
掌握SQL的使用
1.2《数据库应用设计》时间与地点安排任务与要求:
2000。
数据库管理系统,选用Mircrosoft 公司的Sql Server 2000。
开发工具,选用vb6.0
具体要求:
1.3.1设计报告要求
设计报告按照以下提纲书写:
摘要。
需求分析。
数据库概念结构设计。
数据库逻辑结构设计。
数据库物理设计。
数据流图及程序结构框图。
程序原代码及其说明(电子版)。
总结。
1.3.2参考文献
王珊. 数据库系统概论(第三版).北京:高等教育出版社,2000。
Visual Basic 6.0 帮助文件。
SQL Server 2000 帮助文件。
1.4.《》内容与步骤ISBN)、一名或多名作者(译者)、出版社、定价和内容简介。
借书证记录有借阅者的姓名、所在单位、职业等。
凭借书证借书,每次最多能借8本书。借书期限最长为30天。
要求:
进行需求分析,编写数据字典。
设计E-R图。
实现新进图书的数据录入。
实现对所有购进图书的分类查询和分类统计。
能够按书名、作者等分类查询现有图书的数量。
记录借阅者的个人资料和所借图书的书名、书号数据等。
2员工薪资管理
背景资料:
某单位现有1000名员工,其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。
该单位下设4个科室,即经理室、财务科、技术科和销售科。
工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成,失业保险和住房公积金在工资中扣除。
每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业(如经理、工程师、销售员等)。
每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放,实际发放的工资金额为工资减去扣除。
要求:
进行需求分析,编写数据字典。
设计E-R图。
实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。
计算个人的实际发放工资。
按科室、职业分类统计人数和工资金额。
实现分类查询。
能够删除辞职人员的数据。
3库存物资管理
背景资料:
有一个存放商品的仓库,每天都有商品出库和入库。
每种商品都有名称、生产厂家、型号、规格等。
出入库时必须填写出入库单据,单据包括商品名称、生产厂家、型号、规格、数量、日期、时间、入库单位(或出库单位)名称、送货(或提货)人姓名。
要求:
进行需求分析,编写数据字典。
设计E-R图。
设计出入库单据的录入。
实现按商品名称、出入库日期的查询。
实现分别按日、月和年对出入库商品数量的统计。
1.4.2、设计步骤:
1、数据库设计
需求分析,根据设计任务书给出的背景资料,查找相关资料,对数据进行分析,编写详细的数据词典。
概念结构设计:在需求分析的基础上,设计E-R模型,详细描述实体的属性和实体之间的联系,消除冗余。
逻辑结构设计:实现E-R图向关系模型的转换,特别注意实体的1:n联系,优化数据模型。详细说明实体、实体属性和实体之间的关系。
2、创建数据库:
3、创建表:至少有四个以上表,每个表至少有十条以上的纪录。
4、应用程序设计
要有界面,菜单,工具栏。
对用户进行分级,不同的用户拥有不同的权限,如管理员,普通用户。
添加数据,要有下拉组合控件,图片控件,复选框,文件列表,驱动器列表,日期控件,Timer控件,尽可能使用更多的控件。
查询,设置组合查询,至少三项以上,必须有时间范围查询,并且支持模糊查询。
对查找的结果删除,修改,统计分析(直方图,饼图),浏览支持两种方式,一为单条浏览,二为整体浏览,使用datagrid控件。
打印预览,打印功能。
最后要生成安装程序,并且可以脱离VB环境运行。
1.5纪律与注意事项:
考勤10%
数据库设计文档60%
程序30%
采用五级评分制优、良、中、及格、不及格。
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