生产要素理论(分配理论).ppt

分配理论 在前面章节，我们关注的是产品的价格，现在，我们将注意力转移到生产要素市场，研究生产要素的价格决定。 第一节 生产要素市场 一、生产要素价格与收入分配 生产要素主要包括劳动、资本、土地和企业家才能。 1、劳动的价格—工资 提供劳动的工人从雇主那里得到的工资报酬。 2、土地的价格—租金 为了得到土地的使用权，支付给土地拥有者的租金。 3、资本的价格—利息 经济学中，资本是指生产中所使用的设备和建筑物。 购买设备和建造建筑物需要的资金通过银行贷款、发行公司债券或发行股票等方式获得。因此，必须支付贷款及债券利息和股票红利。 4、企业家才能价格—正常利润 企业家才能是指企业家组织建立和经营管理企业的才能。企业家才能的价格就是企业家的收入。 现代化大生产，都是厂商组合劳动、资本、土地和企业家才能四种要素加以经营的。厂商销售产品取得的收入，按照参加生产的各个要素所发挥的功能分配给要素所有者。因此，生产要素价格决定了厂商销售产品取得的收入在要素所有者之间的分配，这正是将要素价格理论称为收入分配理论的原因。 二、生产要素价格和产品价格 生产要素市场与产品市场具有相互依赖性。因为，要素价格取决于要素的供求，而要素的供求又取决于产品市场。 如果产品市场面临萧条，生产下降，势必降低对要素的需求，影响要素的价格。反之，要素价格也会影响到产品价格，如果要素价格上涨，导致成本提高，也会引起产品价格的上涨。 第二节 工资理论：工资的决定 西方经济学家认为，工资是劳动这种生产要素的价格。劳动价格取决于劳动的供求关系，因此，首先分析劳动的需求与供给。 一、劳动的需求 厂商对劳动的需求取决于多种因素，例如：市场对产品的需求，劳动的价格，劳动在生产中的重要性等等。但劳动的需求最主要的还是取决于劳动的边际生产力（边际产量）。 边际生产力（边际产量）：指在其他条件不变的情况下，每增加一个单位生产要素的投入所增加的产量。 边际生产力（边际产量）递减规律：一种生产要素投入量不断增加，而其他生产要素不变，可变生产要素的边际产量在一个时期内可以增加，但最终还是会递减。 二、劳动的供给 劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类： 劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲； 工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。 例如：初始阶段 工资W = 10元/小时， 我愿意每天工作5小时 获得收入50元/每天 但是太累了！！ 不同是我有更多的休闲时间了?！！ 三、完全竞争条件下工资的决定 由劳动力市场的供给曲线与需求曲线的交点所决定。 四、工会对工资的决定 从当前西方国家的情况看，工会在工资的决定中存在重要的作用，工会的目的在于提高工资水平。 结果： 工资上升， 就业水平下降 （三）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 可能会出现失业。 第二节 利息理论 （2）迂回生产理论 生产资料称资本品。 迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。 二、关于利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 三、利息的作用 鼓励少消费，多储蓄； 利息的存在可以使资本得到最有效的利用； 抑制通货膨胀。 第三节 地租理论 一、地租的决定 地租由土地的供给和需求的交点所决定。 土地的供给曲线是条垂直线，表明土地的供给不会随地租的提高而增加，土地的需求曲线仍然向右下方倾斜。 二、地租的发展趋势 土地的需求不断增加，D0→D1 土地的供给不会增加，只能在S水平， 所以，地租有不断上升趋势。 第三节 利润理论 把利润分为正常利润和超额（经济）利润。 一、正常利润 即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。 在长期内，如果企业家得不到正常利润，他就会退出生产。 二、超额利润（经济利润） 创新是指企业家对生产要素实行新的组合。 包括五种情况： 引入一种新产品； 采用一种新的生产方法； 开辟一个新市场； 获得一种原料的新来源； 采用一种新的企业组织方式。 创新的超额利润是合理的，应予以鼓励。 第四节 社会收入分配与收入分配政策 一、收入分配的衡量：洛伦斯曲线与基尼系数 如果把社会上的人口分为五个等级，各占人口的20%，按他们在国民收入中所占份额