百货商店人力资源管理系统.doc

滨江学院 学年论文 题 目 基于Web的百货商店人力资源管理系统 院 系 滨 江 学 院 专 业 信 息 工 程 学生姓名 陈 星 学 号 指导教师 周 媛 职 称 讲 师 二Ｏ一二 年 十二 月二十日 目录1 引言 1 2 系统需求分析 1 3 相关技术的介绍 2 1）SQL的介绍 2 2)ASP.NET的介绍 2 4 系统设计 2 1）功能框图 2 2）各功能模块的说明 3 5数据库设计 3 6 数据库中各表的关系 4 7关键技术的研究 5 1）系统的开发工具 5 2）ASP.NET连接数据库 5 3）ASP.Net对多表进行操作 5 4）如何调用显示多媒体课件等文件 6 5）ASP.NET C# 数据库连接方法并在网页上显示每条数据 6 6）SQL中的操作 6 8 结束语 8 参考文献 8 基于Web的百货商店人力资源管理系统 陈星 南京信息工程大学滨江学院信息工程系，南京 210044 摘? 要 ?本文给出了基于Web档案管理系统开发实例。该实例实现了档案管理的一些主要功能。主要包括档案管理、档案复核、档案查询、档案变更、档案删除等模块。不仅能代替日常档案管理的一些工作，而且能充分利用Internet/Intranet快速地收集和发布信息，给基于Web的人力资源管理系统的开发提供一个好的思路。 关键词 ?Web；人力资源；档案管理 Abstract This paper studied the developing platform—.net and the database SQL-SERVER, and designed the function modules and database tables. There are two terminals in this system—teacher terminal and student terminal, and student terminal was discussed in this paper. Key words Practice Teaching; ASP.NET; SQL-SERVER 1 引言 对科技类企业而言，人才是根本。随着中国已经加入了WTO事实，人才的争夺与管理已成为科技型企业所面临的严重问题，而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。因此许多公司决定实施人力资源管理信息系统，本系统就是在这样的背景下开发的，具有重大的现实意义。 市场经济迅猛发展，企业正面临前所未有的市场机遇，规模扩大一方面可以带来效益，但另一方面，随着企业人员的不断扩充，在管理上就会有一定的难度，依照以往的人工管理的方法，既费精力又费时间，而且在长时间重复繁琐的工作之中，错误自然不可避免。企业要在激烈的市场竟争中占有一席之地，那么在管理上就必须有先进的思想和技术来指导。 人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。它是当代管理科学的重要组成部分，它强调“以人为本”的管理理念，认为“人”是企业发展最主要和最直接的动力;及时的发现人才、正确的利用人才，充分发挥现有人力资源的作用，为未来人才的培养提供生动活泼的成长环境，是它主要的管理内容，也是企业对人力资源管理的重心;严格的聘用制度、合理的薪资制度、公平的考核制度、公正的晋升制度，和谐的工作氛围，员工较高的满意度，是它的直接表现。 本文采用理论研究与系统设计相结合，辅以企业调研的方法。在阅读大量文献的基础上，从人力资源管理的一般理论出发，主要分析HRMIS的概念、功能目标、发展和现状等基本情况，以及开发HRMIS的重要意义，以研究解决不少企业对完善的HRMIS缺乏系统了解，未充分意识到开发且HRMIS的紧迫性和必要性问题.并探讨了系统中若干子系统研究，分析理想的HRMIS至少应包括的功能子系统以及各子系统应具备的基本功能，探索人力资源管理业务进入管理信息系统的管理思路以及通过对人力资源管理信息的开发来提高系统功能的开发思路。 2 系统需求分析 需求分析是介于系统分析阶段和软件设计阶段之间的重要桥梁。一方面，需求分析以系统规格说明和项目规划作为分析活动的基本出发点，并从软件角度对它们进行检查与调整；另一方面，需求规格说明又是软件设计、实现测试直至维护的主要基础。良好的分析活动有助于避免或尽早发现早期的错误，从而提高软件生产率，降低开发成本，改进软件质量。 2.1 功能需求 本人力管理系统基于B/S模式，给用户提供实时登录查看信息，用户分为普通用户和高级管理员，赋予不同的权限，普通用户