西南师范大学实验心理学18.ppt

（一）色调的心理效应 1.色调的冷暖感 2.色调的情感 3.色调的环境心理效应 1.色调的冷暖感 红色的波长较长，属远感色(或远色) ，给人以温暖的感觉，故又称暖色。 蓝色和紫色波长较短，属近感色(或近色) ，产生阴冷的感觉，故又称冷色。 研究显示不同的个人对于特殊的颜色的反应，其特征具有显著的共同之处。暖色调（黄、橙和红）通常被认为是欢乐的、积极的、刺激的和兴奋的，而冷色调则暗示着宁静、冷淡、镇定和肃穆的。 2．色调的情感 “feeling blue”，blue是蓝色，又可解释为感觉悲哀； “in the pink”，pink是粉红色，又可解释为情况良好； “green with envy”，green是绿色，又可解释为受强烈感情影响的心态，如极为羡慕； “rosy disposition”，rosy是玫瑰色，又可解释为天性乐观的。 每个人对于颜色的感受是不相同的，他们给色彩附加的意义通常取决于他们过去与色彩的联系和经验。然而，有些实验表明，人类对于色彩的反应有某些共同的特征。 3．色调的环境心理效应 不同的工作环境，可根据不同的情况采用暖色调或冷色调，这样会使工作者获得良好的心理效应。 商业广告业对色调搭配的研究。 实验心理学 实验心理学 实验心理学 实验心理学 （二）明度的心理效应 1.明度和谐的心理效应 2.明度对比的心理效应 1.明度和谐的心理效应 明度对比的一个重要功能是确定形式和形状，使颜色之间的界限更为分明。 相同的明度产生柔和模糊的界限 差别较大的明度则产生严格的清晰的界限。 2.明度对比的心理效应 在明度对比方面，中等明度与暗色对比就会显得较亮，与明色对比就会显得明度偏低。红色被黄色包围时就会比被蓝色包围时显得更暗。 相近明度间隔中单调的图案显示女性的柔弱特质。特别强调黑色的明亮色值往往显得更为有力。 （三）饱和度的心理效应 饱和度是颜色的第三个维度，它表示色彩的强度或纯度。强烈的、鲜艳的、饱和的色彩说明强度高；柔弱的、灰暗的，中性的色彩说明强度低。 一种色调的强度由于它和它的互补色的混合而降低。特定色调的最大饱和只有在其明度达到终极的时候才能获得，明度的减少可以自动降低饱和度的标度。相同程度的色调的结合通常创造美观的效果，而柔弱的色彩组合比两种以上最大强度的不同色彩的组合更为和谐。鲜明的颜色往往产生强烈的戏剧性结果，而灰暗柔弱的色调则产生柔和精巧的效果。 与颜色的其他特性一样，饱和度对于整体外观也有很大的影响。鲜艳的色彩也可以产生与暖色调一样的效果，它们往往突出，醒目，使外表尺度增加。柔弱的色彩和冷色调一样，平淡，缓和，较不显眼。 不同饱和度之间的相互作用也能产生一定的视觉效果。强度较弱的蓝色和饱和的蓝色并列就会变成灰色。强度中等的红色与玫瑰红对比就会增加饱和度。例如，生活中穿暗棕色的上衣会使深棕色的头发色彩显得更强烈。 颜色对比效果还随面积大小而有所差别。当刺激面积小到难以区分不同颜色的界限时，就产生色融合现象，产生混色感觉。 颜色的三个特征的协同作用产生不同的心理效应。 颜色特征 心理效应 明度 高 轻、柔和 低 重 饱和度 较低 柔和 黑色、白色 硬色 灰色 软色 明浊色 柔、软 低明度高饱和度 强 高明度低饱和度 弱 （四）色彩爱好的民族差异 各国人民对色彩的爱好既有共性又有差异。这些差异是由于社会意识形态、文化历史，人种肤色，民族、地区、气候和风俗习惯等因素造成的。 第05章 知觉实验 一、知觉研究的基本变量 二、知觉现象的研究 三、视觉实验 四、听觉实验 心理学统考资料：/ QQ:382895420 视觉实验 一、视觉研究中的基本变量 二、视觉研究中的基本实验 三、颜色视觉 四、颜色的心理效应 三、颜色视觉 （一）视觉的颜色现象 1.颜色的基本特征 2.颜色混合和混合定律 3.颜色视野和光谱敏感性 （二）颜色的视觉现象 1.颜色对比 2.颜色适应 3.颜色常性 （一）视觉的颜色现象 1.颜色的基本特征 2.颜色混合和混合定律 3.颜色视野和光谱敏感性 1.颜色的基本特征 颜色可分为两大类：非彩色和彩色。 非彩色是指从黑色到白色，由深浅不同的灰色组成的系列。 非彩色系列是无色系列，基本特征主要是明度。非彩色系列各梯度色没有绝对的纯度指标，系列中的各梯度色的非彩色反射率代表物体的明度，反射率越高越接近白色；反射率越低，则越接近黑色。 视觉感受一种颜色取决于三个特性，即亮度、色调和饱和度。任何一种颜色都是由三者总效果的结果。 亮度是彩色和非彩色所共有的属性，它是指作用于物体的光线的反射系数，它同光能的强度密切有关。强度越大，反射系数越大，颜色就越亮，最后成白色；反之，强度越小，反射系数越小，颜色就越暗，最后成黑色。 色调和饱和度是彩色独有的