2011精神文明建设汇报材料.doc

活力创造动力 文明领航发展 ——杏花岭区人大常委会机关创建市级文明单位标兵汇报材料 在2011年6月召开的杏花岭区第四届人民代表大会第一次会议上，区人大常委会主任李树结在工作报告中明确提出，“引深学习型、勤廉型、创新型、服务型、和谐型‘五型’机关创建活动，强化5S管理，争创市级文明单位标兵，切实把人大常委会机关建设成拥有一流队伍、实施一流管理、开展一流服务、树立一流形象、创造一流业绩的机关”。 大兴创建之风，在坚定信心中激发动力 一是强化组织机构领导。强而有力的组织领导是开展创建工作的坚实基础。区人大常委会机关根据常委会工作的安排调整了创建文明单位领导小组，确立了以区人大常委会党组成员、区人大常委会办公室主任张秀芝为组长的核心创建队伍，通过强化班子创建意识、学习意识、服务意识和活动意识，真正发挥出队伍团结协作、求真务实的精神，带动机关干部职工整体素质的提高，进一步加大了创建活动的力度，全面推进机关精神文明建设整体进程。 二是完善各项创建制度。区人大常委会机关把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的重要标准，坚持以制度建设推进创建工作的正常化、规范化，健全完善了文明创建活动的实施意见、工作制度、目标责任制及检查汇报制等一系列规章制度；深入领会李树结主任提出的文明和谐“十点”公约：工作干得好一点、考虑工作全一点、安排工作细一点、思考问题多一点、超前工作多一点、专研学习多一点、团结互助多一点、配合工作多一点、不等不靠勤一点、谦虚礼让多一点。另外根据现阶段工作的需要，对各项制度不断进行修改和完善，将创建工作具体落实到每位机关工作人员身上，做到层层有任务、人人有目标，并与年度目标任务相挂钩，纳入年度考核，从而在制度规范、制度管理的层面把创建工作的内容实实在在地贯穿到人大机关的各项工作之中。 三是加快文明建设步伐。杏花岭区人大常委会机关把创建文明单位标兵与人大常委会各项工作相结合，增进机关活力、提高机关效能，内抓管理、外抓形象，全面推进创建工作的深入开展，有力促进了常委会各项工作取得明显成效。2010年度全区综合考评中被评为杏花岭区优秀领导班子；2009年、2010年连续两年荣获市级文明单位称号；从2006年至今连续六年被市委组织部、市委老干局评为市级先进老干部党支部；2010年被评为市级“五好”离退休老干部党支部；2008年、2009年、2010年连续三年被省委组织部、省委老干局评为省级先进老干部党支部；2011年荣获人民代表报社宣传发行工作二等奖。 大兴学习之风，在学习中提高自身素质 一是加强思想政治建设。思想政治建设是机关精神文明建设的核心和灵魂。区人大常委会机关高度重视思想政治建设，把创建市级文明单位标兵同上级部门及区委的指示精神相结合，根据新形势、新任务的要求，采用集体讨论、观看教育片、登陆“太原文明网”浏览信息和撰写学习心得等形式，以学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主线，不断提高机关干部职工的理论水平，深入开展学习科学发展观、党的十七届四中、五中、六中全会精神、省市区党代会精神、庆祝建党90周年胡锦涛总书记“七一”讲话精神等学习活动，力求围绕一个“新”字（实践载体新），着重体现一个“深”字（理论学习深），坚持注重一个“活”字（学习培训既有规定内容，又有自选动作），切实把握一个“细”字（明确规定学习时间、内容、方式、质量及学习责任人和检查人），着力凸显一个“准”字（找准存在的问题，明确努力的方向），关键突出一个“实”字（力求实效，不走过场），从而使党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市保持高度一致、同区委“创宜居环境，建和谐城区”的战略目标保持高度一致，通过坚持每月六日、每周二下午集中学习、机关干部职工每月至少要写4篇读书笔记、月月进行检查等，使学习成为机关工作必不可少的一部分，塑造了文明形象，营造了和谐氛围，提高了文化品位，进一步增强贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性，使大家的思想政治觉悟、组织纪律观念和科学文化素养不断得到提升和加强，工作能力有了显著提高。 二是抓好党风廉政教育。区人大常委会机关把党风廉政建设工作作为全年工作的重点，纳入机关理论学习的重要内容，组织机关全体干部职工学习了《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》以及市纪检委规定的“五不准”“八禁止”，观看了廉政教育纪录片，深刻领会文件精神，切实增强廉洁从政的自觉性。按照区纪检委和区人大常委会领导提出的工作要求，规范工作程序，建设廉政责任制，严格开展了机关作风建设和机关效能建设，认真执行了财务管理制度，在上下班签到、文件发放和传阅、文档管理工作、宣传工作以及卫生清扫工作等方面都按有关规定执行。各委室还制定了廉政承诺书，保证了服务质量和工作的有序开展。 三是扎实开好专题组织生活会。区人大常委会机关十分重视专题组织生活会这一形式，先