浅谈员工激励机制.doc

毕业设计（论文、作业） 毕业设计（论文、作业）题目： 浅谈上海汽车齿轮一厂员工激励机制 分校（站、点）： 嘉定分校 年级、专业： 09春行政管理 教育层次： 本科 学生姓名： 陈海萍 学 号： 091120240 指导教师： 费莉雅老师 完成日期： 2011年6月1日 目 录 内容摘要和关键词..................................................Ⅰ Abstract and Key words............................................Ⅱ 文献综述..........................................................Ⅲ 一、上海汽车齿轮一厂简介及激励的概念...............................1 （一）上海汽车齿轮一厂介绍................................. .... ....1 （二）激励的概念.................... ............. ..................1 二、上海汽车齿轮一厂员工激励机制的现状........... ..................1 （一）评估与激励机制................ ...............................2 （二）丰厚的薪资、奖励............ ..................................2 （三）设计员工需要的福利项目........................................2 （四）特殊嘉奖会、午餐会............ ................................2 （五）年终考核，实行末位改进......... ...............................2 （六）建立工资定期增长机制........ .................. .... .........3 （七）员工购买车辆的优惠补助政策............... ....................3 （八）良好的健康体检计划、退休计划和公休假制度.... .................3 三、上海汽车齿轮一厂员工激励机制遇到的问题............ .............3 （一）内部管理不配套................... ............................3 （二）企业存在跟从激励.............. ...............................3 （三）激励方式无特定化.......... ...................................3 （四）激励手段单一，结构不合理........... ..........................3 （五）道德激励作用弱化......................... ....................4 四、上海汽车齿轮一厂员工激励机制改革方案案....... ..................4 （一）不断改进内部管理配套机制................. ....................4 （二）确定管理层和员工的共同目标........ ...........................5 （三）认清个体需求差异，多种激励并举，重视精神激励... ...............5 （四）民主参与激励..................................................5 （五）建立和谐的组织氛围.................. .........................5 参考文献...................