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不要抱怨工作 现代社会，面对巨大的工作和生活压力，我们应该怎样面对？又如何在逆境中取得成功？一切的不如意，有现实环境的原因，但根本上是自己的心态问题。习惯于从负面的角度看待问题，一味怨天尤人是问题滋生的根源，终究会使成功距离自己越来越远。相反，优秀的员工，会积极地看待事物，会与公司同呼共命运，把工作当做自己的事业。即使工作再辛苦，也保持无怨无悔的态度，从而在成功的道路上越走越顺畅。不抱怨的员工才能在工作中作出优异的成绩，才能在事业上有更好的发展。 什么样的人在抱怨 第一类：抱怨成为我们的借口。 1、为失败找借口 2、为推脱责任找借口 3、为不思进取找借口 案例：卖猪肉的北大学生 我是一个做大事的人，这些小事怎么是我这样的人做的，这是一个小学生都可以做的，我一个本科生（研究生）怎么会做这些小事情？然后，他们就开始抱怨社会的不公平和上级的有眼不识泰山，并发出这样的慨叹。接着，他的一般套路是对社会产生厌烦情绪甚至憎恨情绪！抱怨的恶习，毁掉了很多人成为优秀者的机会。 案例：乌鸦的故事 心中想着大事，手里做好小事 一个人的成功不是取决于他的眼界有多高，而是取决于他将事情做得有多好！ 第二类：逃避责任者将抱怨当作挡箭牌 提及抱怨与责任，有一位企业领导者一针见血地指出：“抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的挡箭牌。” ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 在这个世界上，人最容易原谅自己。 将事情做成不容易，但为做不成事情找理由，是天底下最容易的事情！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 推脱责仼大致有以下几种 他们作决定时根本不考虑实际，是拍脑袋的结果，所以这件事情没有做好不应当是我的责任。 这几天我家里的事情太多了，情绪有些不好，所以这件事情没有做好不是我的主观原因造成的。 这都是他们部门缺乏大局观和协作精神造成的，我是尽力了。 我以前没有做过类似的事情，是第一次做，不太完美是正常的，谁敢保证第一次做事就能完全做好呢？ 我不是这个专业的，也从来没有受过相应的培训，干到这样已经很不错了。 谁知道形势会发生这样大的变化呢？人算不如天算呀！碰到这种倒霉的客观形势，比我能干十倍的人也没有办法！ 手机闹钟没闹等等 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 在责任和抱怨之间，选择承担责任还是选择抱怨，体现了一个人的生活心态，也体现了一个人成长过程中的成熟程度。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 有些人只顾眼下，不管将来；只计较细小的事情，心中无大事也无大量；只图自己一吐为快，从不考虑别人的感受，也不管这件事情的原委如何，更谈不上做更深入的调查。一般来说，具有这种心理的人，必将自己的精神世界局限于一个极小的范围，逐渐会变得自私、冷漠、吝啬、苛刻。特别是在日常生活中，一些小小的疾病、挫折，财物上一点小小的损失，别人对自己说话时一点小小的不尊敬，都很容易对他们的心理活动产生极其深远的影响，甚至使其陷如其中而无力自拔。 别人成功的时候，他恨得牙根疼；当别人失败的时候，他则幸灾乐祸、心中暗喜。 第二类：抱怨原自消极思维 现代社会和职场中的抱怨往往源于人的不良情绪，而不良情绪往往是由消极思维造成的。这些人经常以片面消极的方式思考问题。他们消极地看待自己，经常自我暗示：我是个失败者；他们消极地看待周围世界，认为生活没有一点意义；他们也消极地看待未来的生活，常说：我永远也不会有什么转变。 真实的社会有阴暗面，更有光明面。这是人性的特点，也是社会的本质。因为有黑暗，白天才显得宝贵；因为有死亡，生存才有意义；因为有缺陷，美才令人珍惜；因为有失去，所以才会珍惜拥有；因为有阴暗面，才能分出善与恶。 就像一个美女，即使她的美丽是惊艳的，如果你近处观察她，仍然会发现缺点。我们也总不能因为美女有缺陷，就不找老婆了吧？ 第三类：发泄情绪型的抱怨“害死”人 有些人是经常性地抱怨，甚至成了日常行为习惯，动不动地就发泄自己的不满情绪，觉得别人对不起他 抱怨的最大受害者是自己。在现实工作中，有太多人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀