万科集团校园招聘指导手册-必威体育精装版版(49页PPT 校招操作经典样板).ppt

校园招聘流程——第二阶段 第二阶段：校园宣传与候选人甄选 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第二阶段主要做7项工作： 5校园宣传 6校园宣讲 7笔试 8小组面试 9专业面试 10体检 11 发放Offer 校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选 第七步：笔试 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 校园当地时间 通知候选人 组织笔试 笔试阅卷、录入信息 通知笔试通过的候选人及没有通过的候选人 通过笔试的候选人名单 合作伙伴 参考模版17:**年笔试题目、笔试答案、笔试成绩计算Excel表格 参考模版18:**笔试筛选通过标准 参考模版19:**笔试通知信息模版 校园招聘流程——第二阶段 第二阶段：校园宣传与候选人甄选 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第二阶段主要做7项工作： 5校园宣传 6校园宣讲 7笔试 8小组面试 9专业面试 10体检 11 发放Offer 校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选 第八步：小组面试 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 校园当地时间 组织面试 填写、录入面试信息 通知面试通过的候选人及没有通过的候选人 通过小组面试的候选人名单 合作伙伴 面试官 合作伙伴 参考模版20:**年小组面试题目 参考模版21:**年面试评分表 校园招聘流程——第二阶段 第二阶段：校园宣传与候选人甄选 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第二阶段主要做7项工作： 5校园宣传 6校园宣讲 7笔试 8小组面试 9专业面试 10体检 11 发放Offer 校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选 第九步：专业面试 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 校园当地时间 组织结构化面试 填写、录入面试信息 通知面试通过的候选人及没有通过的候选人 组织专业面试 通过专业面试的候选人名单 合作伙伴 面试官 合作伙伴 参考模版22:**年结构面试题目 参考模版23:**年专业面试题目 参考模版24:**年结构面试及专业化面试评分表 校园招聘流程——第二阶段 第二阶段：校园宣传与候选人甄选 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第二阶段主要做7项工作： 5校园宣传 6校园宣讲 7笔试 8小组面试 9专业面试 10体检 11 发放Offer 校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选 第十步：体检 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 校园当地时间 通知专业面试通过的同学参加体检 回收体检报告，审核体检结果 通知体检通过的同学签署Offer 通过体检的候选人名单 合作伙伴 校园招聘负责人 参考模版25:指定体检医院名单 参考模版26:体检项目及录用标准（参照国家公务员体检录用标准） 校园招聘流程——第二阶段 第二阶段：校园宣传与候选人甄选 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第二阶段主要做7项工作： 5校园宣传 6校园宣讲 7笔试 8小组面试 9专业面试 10体检 11 发放Offer 校园招聘流程第二阶段：校园宣传与人员甄选 第十一步：发放OFFER 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 校园当地时间 向通过体检的同学发放Offer并进行沟通 汇总接受Offer的信息 汇总拒绝Offer的信息并作分析 录用名单 校园招聘负责人 参考模版27:《万科集团录用通知书》 参考模版28:《**年offer沟通标准话述及问题解答》 校园招聘流程——第三阶段 第三阶段：跟进与关系维护 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第三阶段主要做3项工作： 12后续跟进 13实习安排 14入职 此阶段自同学签署Offer至入司报到截止 此阶段工作易被忽视，但对于加强同学对万科向心力，减少流失率很有必要 校园招聘流程——第三阶段 第三阶段：跟进与关系维护 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第三阶段主要做3项工作： 12后续跟进 13实习安排 14入职 校园招聘流程第三阶段：跟进与关系维护 第十二步：后续跟进 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 1月份 春节前后 总结策划和实施情况，对本次校园招聘进行总结和汇报； 进行知识积累，修订本《校园招聘指导手册》 邮寄1份《万科》杂志 春节前一个问候 公司信息通报，活动参加（当地签约新动力可邀请参加当地公司的春节联欢会或Kick Off） 《**年校园招聘项目总结》PPT 《***版校园招聘指导手册》 校园招聘负责人 候选人拟加入公司的HR负责人 在各地招聘结束后1周内启动，2周内完成 参考模版29:《*