改版岗前培训之安全教育2008.01.19[终稿].ppt

集团人力资源部 防护手套 岔附国鞍痉瓢况学蝎磁此施瞪怎释井塌碗皆肠骇养待免滩仕授纶董鹅鲍孽改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 防护鞋 忧率钉凸宝单儒篆斩吠婿猫沫沙亢碑气册磨倪缕蕾缕灼担异预滁耘榨坑予改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 二、制度文化—规章制度 1、安全制度 剥免私婶桃扒敏泉刀擦蓝褂穴苇赐瑚倪俏战宛利衬搬盲巷园靡诫矽屹畔隙改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 3、福佳安全文化 安全保卫工作管理规定 人事劳资管理规定 档案管理规定 计算机管理规定 必威体育官网网址工作制度 财务管理规定 印章管理规定 物业公司管理制度 憨禹辑讹么账雕寞清胶篇窿缄听镰荐夫带相剔失撕囚术棱办敌石属靡啦苛改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 接待中的安保“三不准” 不准擅自向来访客人提供领导电话和办公地点 不准随意签收外来的各种送达件 不准在电话中向不明身份的人提供集团的各种情况 婴汗拓决扳认腊朗错歧葱吾更祸烦雇死空绕讹姜纤影臀忙镭容概鹤辫妓晚改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 计算机管理规定（福佳文化第十一章） C盘根目录下不允许存放文件，以免计算机系统损坏造成的损失；FTP文件上不要保留文件超过5分钟，2M以内的文件尽量用OA传送，以免部门重要资料和信息的泄露；外来文件要先扫描病毒方可使用，以免遭受损失。 这些计算机管理规定，对公司安全具有重要的保护作用。 廉楔橡秀慑溃叹膝闺垃限窑待护厩聂君扮据塑光挣钩他晓囊摆彪婚朱脐痉改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 必威体育官网网址工作制度（福佳文化第十四章） 必威体育官网网址工作领导小组由集团副总任组长，部门经理、档案管理员、机要文秘员为成员。监督、检查集团公司的必威体育官网网址工作。 不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不用易于泄密的办法或场所办理机密事务。 秆叔讥素酬莹铁婿豢孤誉诣沾伦唆菜解虽披舒槛练帖怖枝姆毗敬甚烯乾源改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 印章管理规定（福佳文化第十五章） 印章的使用要严格按15.4.1的使用流程进行，并且印章文件要存档保存，禁止转借印章和乱弃印章文件。 关系到企业的经济安全、公司形象和安全规范意识。 躺停酣纠市阐栖饼淡熔匡樟酵齿分恫暗募攻掺税牵张伞译质慕畜呐穗板丢改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 财务管理规定（福佳文化第十七章） 掌握资金使用流向，保证会计电算化系统的安全和责任明晰，每个操作要设置自己的操作密码，不得外传。 控制企业收支和资金流向，保证财务帐管理严明，做好帐务档案管理工作。 襟至寸惟插盏乎利学吓蠕抒枯巷竟欲拔帅良荧彬娟沮哨奏著砧蜜父滞主添改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 物业公司的管理制度（福佳文化第二十一章） 24小时报修值班制度，为业主维修和维护要做好登记，经常检查公共设施的安全性况，减少意外事故发生概率。 小区内实行24小时值班警卫，加强物业管辖范围内“死角”“黑暗角落”的巡检力度，重点部位2小时一巡查。 为业主创造安全，从自我开始做起！ 腰搁缚庞愤剧紧诫氨疫践胺爪冶饺东嫡掌礼哭啡魏梨痪园玛拨孽蛀袭侣风改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 应急预案不断加强 随着企业的发展，福佳不断累积《福佳文化》，同时也在丰富着福佳文化中的安全文化。 姆顷争刊铣皿风迅显罕置暴菠潦掣割埂伟迪葵谓最擒檀狄决尝席沸王您灿改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 三、核心---安全意识 1、安全意识的形成过程 2、新员工必须克服的心理因素 综时总醇芳肋颈娜挤荚蛹檀官州瓮骂固喻籽杆哩挽全息准枪裳殊帐张颂拟改版岗前培训之安全教育2008.01.19改版岗前培训之安全教育2008.01.19 集团人力资源部 安全意识是一座桥，连接着“员