我国市场化进程中的工资形成机制——基于动态面板数据Sys-GMM方法的实证.pdfVIP

2 244 No． 2 Vol． 244 第 期 总第 期 商 业 经 济 与 管 理 20 12 2 Feb． 20 12 年 月 JOURNAL OF BUSINESS ECONOMICS 我国市场化进程中的工资形成机制 ——— 基于动态面板数据 Sys-GMM 方法的实证研究 1 2 李红涛 ，党国英 (1． ， 712100 ;2． ， 100732) 西北农林科技大学人文学院 陕西杨凌 中国社会科学院农村发展研究所 北京 : 1992－2008 。 摘 要 文章使用动态面板数据对我国 年的工资形成机制进行了实证研究 结果 ， ， ; 表明 我国工资形成存在较强的粘性特征 工资变动对上年工资的依赖性较强 劳动生产率对工 ， ; 资有一定影响 但两者的联系还很不充分 工资对反映劳动力市场供求关系的失业率反应不敏 ; ， ; 、 、 感 利润对工资有一定负效应 说明企业利润增长可能是以挤占工资为代价的 东 中 西部地区 。 。 ， 的工资形成机制存在一定差异 这些结果表明我国工资形成机制的市场化水平还不高 最后 在 ， 。 实证分析的基础上提出提高工资形成机制市场化水平 建立工资正常增长机制的对策建议 : ; ; ; 关键词 工资形成 影响因素 面板数据 广义矩估计 中图分类号:C976 ． 7 ;F244 文献标识码:A 文章编号:1000 -2154 (20 12)02 -0090 -08 、 一 引 言 ， ， 。 改革开放以来 随着我国社会主义市场经济体制的建立 国民收入和居民收入都有了显著增长 但是在 ， 、 ， 。 收入分配构成中 资本 技术等要素的比重迅速提高 而劳动要素在初次分配中的比重却不断降低 劳动报酬 1978 49． 81% 2007 39． 74% ，30 10． 07 ［1］。 在我国初次分配中的比重由 年的 下降到 年的 年下降了 个百分点 劳动报 、 。 酬在初次分配中的比重持续下降这一经济现象引起了理论界 政府以及普通民众的广泛关注