无形管理与有形管理的辩证思考.pdfVIP

管理纵横| Management World 无形管理与有形管理的辩证思考 □潘 丰 [ ] 摘 要 在管理系统特别是企业管理中，管理具有有形性与无形性两面性，即有形管理与无形管理。二者虽都属于管理，但 其分别具有相对独立性:有形管理锋芒直露，无形管理是没有管理的管理，是最有效果的管理或充满生机的管理。 有形管理与无形管理也不是完全分开的，有形管理是无形管理的前提，无形管理是有形管理的高级形式。在当今的 管理中，只有二者恰到好处地结合，才能实现管理的目标。实施无形管理需要辩证思维方式，需要一些有效的手段 来支持。 [ ] 关键词 无形管理;有形管理;辩证思考 [ 中图分类号] F273 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1006 － 5024 ( 20 11) 12 － 0038 － 03 [ ] ( ) 作者简介 潘 丰，江苏省镇江高等专科学校管理系主任、教授，研究方向为企业管理哲学。 江苏镇江 2 12003 : ， Abstract In the management system ， especially in corporate governance management bears two aspects of both tangible and intangible attributes ， which mean tangible and intangible management． Although both of them belong to management category ，each of them has relative independence between independence． Tangible management exhibits its all edges ， and intangible manage is a management without management ， in another word ， the most effective management filled with vital forces． Tangible man- agement and intangible management are not completely separated． Tangible management is the premise of intangible man- agement ， and intangible management the senior form of tangible management． For present management ， only if tangible and intangible management are properly combined ， can the management goal be realized． The implementation of intangible man- agement requires dialectical thoughts and some effective means． : ; ; Key words invisible management tangible management dialectical thoughts 在各类管理中，一方面，管理正在向着科学化、规 外的学者对其的解释也相当不一致。如果用拆词释义 范化、制度化方向发展; 另一方面，随着被管理对象素 的办法来解释，其最基本的含义是:管辖、治理。管辖是 质的不断提高，他们在接受管理的同时，对管理的方式 指权限，而治理是在权限内行使职权，完成任务和目