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学习型竞合关系运行机制的系统动力学
企业战略| Enterprise Strategy
学习型竞合关系运行机制的系统
动力学研究
□李 薇
[ ]
摘 要 本文运用系统动力学原理，分析刻画了基于学习的竞合关系的运行机制。研究发现，对于影响竞合关系存续能力的两
个因素 企业目标知识的可转移性以及企业获取知识的效率，其伙伴间的差异越明显，竞合关系的稳定性就越低;竞
－
合关系的持续运行，需要借助于伙伴间对收益分配比例进行动态调整;其可调整次数，即竞合关系的存续时间，则取
决于伙伴的耐心程度。
[ ]
关键词 竞合关系;系统动力学;知识转移能力;讨价还价
[ 中图分类号] [ 文献标识码] [ 文章编号] ( )
F270． 7 A 1006 － 5024 20 11 04 － 0022 － 03
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基金项目 教育部人文社科基金项目 网络产业技术标准联盟的治理机制与协同效应研究 批准号; ;重庆邮电
10YJC630 125
“ ”( )
大学博士启动基金项目 协同电子商务环境下敏捷供应链的绩效研究 批准号:
K20 10 － 15
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作者简介 李 薇，重庆邮电大学经济管理学院讲师，博士，研究方向为战略管理。 重庆 400065
Abstract: Applying the principle of systematic dynamics ， author studies the issue of movement mechanism of learning based on coop-
eration relationship． The results show that ， for the two factors ， named transferability of aimed knowledge and efficiency of
acquiring knowledge ， the more differences of each of the two factors between partners ， the less stability of co － operation．
Further ， the duration of such relationship has to rely on the dynamic adjustment of revenue allocation proportion． The ad-
justable times ， the duration of competition and cooperation ， depends on the partner patience．
Keywords: co － operation; systematic dynamics; knowledge transferability; b
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