2009年10月17日浙江省庆元县公开选拔副科以上领导干部笔试题.docVIP

2009年10月17日浙江省庆元县公开选拔副科以上领导干部笔试题（真题仅供参考，不完整或不含答案） 2009年10月17日浙江省庆元县公开选拔副科以上领导干部笔试题（真题仅供参考，不含答案） （职位有团委书记、乡镇正副职、建设局副局长、妇联副主席、司法局副局长、档案局副局长、教育局副局长、计生局副局长、）? 共150分，其中客观题30分，主观题120分，考试时间180分钟 一、单项选择题（每小题0.5分，有20小题，共10分）题目都很长，差不多都是通过题目内容分析本质。 二、多项选择题（每小题0.5分，有20小题，共10分） 最简单的一题是：公文按行文方向，分为：A上行文B平行文C下行文D越级行文 三、判断题（每小题0.5分，有20小题，共10分） 以上客观题做过的题库里都没有，也没有时事的内容，没有县情的内容。简单的送分题只有1分。 四、辩析题（每小题10分，有4小题，共40分）都是先给出一段材料，再提出辩析题的正文。 1、邓小平提出来的“三个有利于”标准，是否有利于发展生产力是其中的核心标准。 2、我国宪法规定的公民的选举权是绝对平等的。 3、给出的一段材料是某县的工商局在国庆节期间检查出多少不合格食品、罚款多少，整顿了节日食品市场。辩析题的大意是市场一味追求经济效益，应该主要靠政府用各种手段插手市场管理。（应该是错误） 4、我们国家实行开放的市场经济，所以领导者要吸收一切外国的东西。 五、案例分析题（每小题10分，有3小题，共30分） 1、 在技术科干的很优秀的韩非民提拔当上了科长，他想好好的管理技术科。但是刚当上科长没有几天的他处理了3件事：小张因为前几天忙一直加班，拿出来的成果不符合要求被韩科长当着大家的面训了顿；老李因为什么原因工作没有做好，被韩科长说不要在技术科呆了，到别科去……（总之3件事情都是韩科长严厉要求部下、很没有人情味）一年过去了，技术科似乎执行力提高了，但大家都喜欢请假，没有人提建议，没有了以往团结和谐的气氛。 问：1、韩科长的管理有哪些优缺点？需要怎么样改进？2、领导是否要把韩科长调到别的部门？为什么？ 2、 某小区有300多位居民，因为治安差，县公安局2008 年1月20日要求每位居民交50元的费用用于加强治安管理。居民不服，2008 年3月5日向市公安局提出复议。市公安局复议结果是改为每位居民交1元的费用用于加强治安管理。居民还是不服，向法院提出行政诉讼。 问：1、居民提出复议的时间是否在有效期内？2、说出有官辖权的法院。 3、大意是某某当上领导后一直很忙，以为过段时间总会不忙了，可谁知还是继续很忙。 问：1、某某这么忙的根本原因是什么？2、领导的主要职能是什么？ 六、作文题，50分。 给出3段材料，请你围绕材料，结合本县实际，进行议论，字数1000-1200字。第1段是长三角经济区的发展情况很好，第2段是庆元县目前适逢国家提出建设海峡西部经济区，紧紧抓住机遇谋划跨越发展的材料，第3段是建立区域合作组织是经济全球化的趋势，尤其是许多地方政府已经意识到成立区域合作组织，可以优化资源配置，所带来的效益远超付出的成本。 参加笔试的感受：题量很多，且题目都很长，内容很多，光阅读分析题目审题就要很长时间。很多人包括我都来不及做完试卷。奇怪的是没有时事热点的题目，没有十七届四中全会的内容，没有县情，虽然作文题说是围绕本县情况。