2008年xx市工商局竞争上岗试题（含测评要素和评分要点参考）.docVIP

2008年xx市工商局竞争上岗试题（含测评要素和评分要点参考）01 乐??? 陵??? 试??? 题 ??? 一、必答题： ??? （一）假如你是工商所长，如何组织落实好辖区监管责任制？（15分） 评分参考： ??? 1.对辖区监管责任制认识到位； ??? 2.组织落实好“两书”[属地监管责任书和片区监管责任书]； ??? 3.建立以经济户口和分类分级管理为主要内容的监管基础资料； ??? 4.加强市场巡查和内部考核； ??? 5.将企业的动态和静态监管信息及时与登记机关沟通。[应联系实际] 　 ??? （二）在处理管理者与被管理者的关系时，有人说“好言劝三次不如呵斥一次管用”，你如何看待这个问题？在基层如何贯彻人性化执法？（25分） 评分参考： ??? 第一问：1.有时可能有效，但是错误的；2.党的宗旨和群众路线；3.执法为民和依法行政的要求；4.普法教育和思想工作；5.灵活机智的工作方法。第二问：1.人性化执法的意义；2.换位思考，摆正位置；3.明确执法目的，端正执法态度；4.寓管理于服务之中；5.掌握多种工作方法，特别是群众工作方法。 评分参考： ??? 主要看以下能力：组织领导能力，处理复杂问题的能力，抓主要矛盾的能力，表率带头作用，对外协调能力，学习能力，群众工作能力等。 　 ??? 二、面试题 ??? 第一道题：请围绕工商所长职务的工作要求，结合你自己以往的工作经历和自身素质条件，简要谈谈你参加这次竞争上岗的优势与不足。 测评要素：自我认知能力 评分参考： 考官在观察和评判中重点把握以下几个方面： （1）应试者对报考职位的工作要求是否有较为全面的认识和分析； （2）应试者对自己以往的工作经历和自身素质条件的陈述是否实事求是，能否对照报考职位的工作要求和应具备的素质条件，真实客观地评价自己的优势和不足； （3）应试者的资质条件与职位要求是否匹配。? 　??? 第二道题： 当前，在一些地方和部门存在这样一种现象：领导干部重视工作部署、提出工作要求的多，而抓好落实的少。有人把这种现象称为“层层出题目，无人做题目”。你认为出现这种现象的深层次原因有哪些？你对解决这一问题有怎样的思路和建议？ 　测评要素：综合分析能力 评分参考： 考官在观察和评判中重点把握以下几个方面： （1）应试者对该现象产生的原因是否有全面、深入的分析，对抓好落实，提高工作效能的意义是否有明确的认识； （2）应试者对解决某些领导干部说得多、做得少、工作实效性不高的问题，能否提出具体、切实、富有针对性的工作思路和建议；