物流公司新员工入职培训.ppt

深圳市金天达物流有限公司 欢迎加入…… Welcome to join us 新员工入职培训 人力资源部 肖 俊 制作 小故事 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地： “看，看，看老鼠在吃你家的大米。” 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。 你的心过门了吗？ 你家 我家 一声怒喝 掩口而笑 培训内容 目录 公司介绍 深圳市金天达物流有限公司成立于2006年，主营珠三角——江西省往返专线、整车，零担、快件物流；为广大的客户群体创造陆运飞行的物流运输及人性化的服务体验；致力于把公司打造成一流创新型物流标杆企业，引领未来物流行业发展。 公司现有员工150多人，自有车辆多达60余台，旗下拥有广源、华强北、金鹏、清水河、大朗、赣州、南昌、吉安等20余家营业网点，公司与国内外数千家知名企业建立了长期的合作关系，是国内最大的快线物流企业之一。 金天达物流是一家成长型、创新型物流企业，始终坚持以“信息化、标准化、品牌化”作为企业战略目标，公司倾力打造新产品——“超机快”，定时、 定点到达，成为比飞机还快的卡航模式。 公司简介 掀起物流陆运革命 比飞机还快的超级快车！ 站点网络 珠三角：广源、大朗、金鹏、华强北、沙井 清水河、宝运达、华通源…… 江西省：南昌银燕、南昌洪城、吉安、赣州 九江、 公司介绍 公司展示 公司介绍 分部展示 华强北分部 金鹏分部 大朗分部 宝运达分部 沙井分部 清水河分部 南昌金润分部 南昌银燕分部 赣州分部 公司介绍 文化核心 企业口号 “金”诚所至 天下通达 核心产品 卡航班车，定时定点到达—— 超“机”快！ 核心价值观 安全 快捷 创新 发展 企业宗旨 以人为本，价值创新 与时俱进，拥抱未来 公司介绍 吃苦耐劳 学习成长 团结拚搏 创新务实 企业精神 以客户需求为导向，打造超“机”快核心产品，不断创新发展 文化核心 经营理念 公司介绍 公司介绍 文化核心 打造广东——江西 线上线下网络平台第一品牌！ 公司使命 战略目标 成为快线物流领航者 2015年、业绩达成0.6亿，2016年业绩突破1亿，金天达公司总部发展成为较大型物流公司：新增成立5家分公司、20个分部、兼并1家竞争者（合计40家分支机构）。成为国内专线物流引领者，及国内快线物流品牌企业之一。 战略规划 公司战略规划 二个阶段： 2014年，根据2013年完成业绩0.28亿元总体目标（13家网点）,优化人员结构,优化现有产品（服务）、开拓新产品项目（第三方）；逐步扩张，新成立8家营业部、1家分公司、1个电子商务部、1家直接第三方业务部.完成业绩0.4亿元 公司介绍 公司介绍 组织架构 主要领导 公司介绍 总经理 曾辉 主要领导 公司介绍 财务经理 运营高级经理 周启辉 营运总监 张华东 人事行政总监 周边环境 公司介绍 员工风采 公司介绍 企业活动 公司介绍 资质证书 公司介绍 企业营业执照 道路运输许可证 税务登记证 组织机构代码证 公司业务 公司介绍 客户 金天达 企业 客户 业务部门 增值产品 （保险、代收款、 送货费等 中介商 中介转运 物流运输 招聘程序 录用原则 入职流程 各部门人力需求依照实际情况需要提出申请，并填写《人员增补申请单》 按审批权限核准后，交人力资源部进行人员招募 1.以岗定人原则，德才兼备原则，公开招聘、公平竞争、择优录用 2.符合该职位的任职要求；身体健康、作风正派、证件齐全；符合法定劳动年龄； 填写《员工求职 登记表》 2.组织面试 3.上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片2张） 4.培训合格后上岗 入/离职管理 入职流程 试用期 普通员工试用期为1-2个月，职员试用期为2-3个月对于试用期内表现突出的职员工，公司将根据实际情况，结合职员工的个人能力及绩效表现考核转正。 辞职 1.试用期内离职须提前7天提出申请，填写《离职申请表》 2.转正后离职须提前30天提出申请，填写《离职申请表》 3.离职日期到期后，经批准后办理离职手续 入/离职管理 入职流程 入/离职管理 离职流程 员工在离职日期批准生效的当天，凭《辞职申请单》到本部门或人事行政部领取《员工离职物品移交单》，然后前往各相关部门办理物品交接 。 工作交接：职务上所保管和使用的物品，由接替人或接交人接收。正在进行中的工作事项、计划事项、上级指令的交接，接交双方进行必要的口头沟通及书面交接。 公司物品交接：办公用品、工作制服、退宿舍、员工入职时配发