- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院医德医风标准
医德医风考核标准
一、考评范围
医德考评的对象是卫生专业技术人员。
二、考评的内容及标准
(一)基础内容(80分)
l、尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密(10分)
对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。做到“四个一样”(生人熟人一样,群众干部一样,院外院内一样,乡村城市一样)。维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。
2、救死扶伤,全心全意为人民服务(15分)
加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,弘扬白求恩精神,学习王生池感人事迹。增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
3、因病施治,规范医疗服务行为(10分)
严格执行诊疗规范和用药指南,坚持“四个合理”(合理检查、合理治疗、合理用药和合理收费)。认真落实有关控制医药费用的制度和措施,如一日清单等。严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。
4、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(10分)
着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。关心、体贴患者,做到“五心”(检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心)。认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
5、严谨求实,努力提高专业技术水平(15分)
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
6、遵纪守法,廉洁行医(10分)
严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物,不接受病人的吃请、馈赠。不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
7、顾全大局,团结协作,和谐共事(10分)
积极参加上级安排的指令性医疗任务、突发性事件和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。不讲不利于团结的话,不搞亲疏有别,不做嫉贤妒能和影响团结的事,认真履行岗位职责,共同完成各项工作任务。
加分扣分内容1、加分项目
(1)积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加5分。
(2)突发事件中表现突出,受同级卫生主管部门表彰的加5分;获市级表彰的加10分;获省级以上表彰的加15分。
(3)被评为单位的先进工作者加3分,科室获集体荣誉每人加2分。
(4)被评为同级卫生主管部门先进工作者加5分;被评为市级先进工作者加10分;省级先进工作者加15分;国家级先进工作者加20分。
(5)被评为市级劳模加10分;省级劳模加15分;国家级劳模加20分。
(6)医德伦理和业务知识考试95分以上者加2分,100分者加3分。
(7)受到来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加5分,给集体的科内有关人员各加2分。
(8)有发明创造或开展新项目新技术填补医院空白的加5分;填补本市空白的加10分;填补本省空白的加15分;填补国内空白的加20分。
(9)凡获科技成果奖且为课题完成者:市级奖加5分;省级奖加10分;国家奖加15分。
(10)论文在杂志刊登或会议发表者:省级加5分;国家级加10分。
2、扣分项目
(1)无故迟到早退每次扣2分,旷工每次扣10分。离岗、串岗每次扣2分。
(2)无故不参加政治理论和业务知识学习,不接受职业道德教育,每次扣2分。
(3)被投诉服务态度差,经核查属实的扣10分;造成不良影响扣15分;性质恶劣,影响单位形象的扣20分。
(4)未能按时上交医德医风考评表者扣2分。
(5)礼貌待人,仪表整洁,佩戴胸卡,违者次扣2分。
(6)对待病人有厚此薄彼现象,被投诉经核查属实的扣5分。
(7)未履行好告知义务和服务承诺,造成不良后果的扣5分。
(8)与服务对象发生吵架或有冷、硬、顶、推现象,属
您可能关注的文档
- 吊具电缆布线防护规范.ppt
- 国道改建工程塑料排水板施工方案.doc
- 商业楼盘招商手册.ppt
- 国际广场项目钢筋施工方案.doc
- 地产股份有限公司分包工程类招标文件.doc
- 土建工程费用组成教学培训PPT.ppt
- 地铁TBM始发方案.doc
- 地质灾害地震泥石流教学课件PPT.ppt
- 城际轨道交通工程土寨河桥调流工程施工专项方案.doc
- 城际轨道交通工程测量监理实施细则.doc
- 2025年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(典型题).docx
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年荆门职业学院单招职业技能测试题库及答案(易错题).docx
- 2025年宣化科技职业学院单招职业技能测试题库(精练).docx
- 2025年包头职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年江西工商职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(精练).docx
- 2025年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能测试题库精编.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招职业技能测试题库带答案(基础题).docx
- 2025年陕西工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(突破训练).docx
- 2025年承德护理职业学院单招职业技能测试题库【word】.docx
最近下载
- HYDROCOM系统维护和检修要点.pdf VIP
- 基于视觉的工业机器人物体识别定位抓取.doc
- 2023年06月甘肃兰州大学马克思主义学院聘用制人员(B岗)招考聘用笔试历年难、易错考点试题含答案解析.docx VIP
- 2018年学军中学高一新生分班考试卷(含答案)-学军分班考.docx
- 《中国心力衰竭诊断和治疗指南2024》解读.pptx VIP
- 全民体检培训课件.pptx VIP
- hydrocom用户培训文件.pdf VIP
- 2022年盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘笔试真题.docx VIP
- 2025年中国抗静电剂1800行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 综合布线材料清单.xls VIP
文档评论(0)