院团委学生干部每月考评激励方案.docVIP

广州城市职业学院团委学生干部每月考评激励方案 考核目的：为加强院团委自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强团委成员的团队协作精神和自我管理意识，充分发挥的积极性、主动性和创造性，提高队伍的整体素质，促使团委工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特考核 （一）考勤（50分）1.会议考勤（15分） 团委例会及另行通知的团委会议无故迟到或早退一次扣2分，无故旷会一次扣5分，累计旷会3次者该项考核成绩为零，病假、事假（非团委事务）必须由本人在会议之前向指定考勤人员请假，事后请假按旷会处理；秘书部指定考勤人员需将请假人员的请假事由登记在考勤记录表上。 2．值班考勤（10分） 根据《团委办公室值班表》安排：（1）要求办公室值班必须认真履行值班工作并登记相关问题，未到者扣分／次，迟到或早退者扣分／次； (2)办公室值班人员必须在前好办公室的卫生工作否则扣分／次；（4）迟到扣分，五分钟以上按未到处理，活动未结束而无故早退者一次扣分（5）预先请事假，病假，临时有事（为事务）请假者需向考勤人员说明，不予扣分。1）团委工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好处理学习与工作的关系。部门工作（分）. （10分）凡院团委要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣，迟交两天者扣分，迟交三天者扣分，超过三天者扣分.（10分）各部长不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限的酌情扣-5分。.（10分）不履行正当的程序，扣分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣-5分。.（10分） 对团委工作提出合理意见或可行性建议者酌情加3-5分。.（10分）服从组织安排成功举办活动者，酌情加-5分 3.每月的评定结果在一周内必须上交办公室备案。 四、激励办法： 1.每月评选两位学干之星，奖励50元以内的礼品/电话充值卡、宣传栏粘贴海报公开表扬。 2.学干之星可作为评选优秀学生干部优先考虑条件之一 附件1：学干每月考核表 附件2：学干个人工作日志表 注：本制度最终解释权 1