质量管理部岗位工作说明书.doc

岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-08 岗位名称 进料检验员（IQC） 所属部门 质管部 直接上级 QC主管 岗位定员 1人兼进料QA 直接下级 无 职务等级 K1 职务代理 质检员（经过该岗位培训的质检员） 薪资类型 月薪 任 职 资 格 硬性 性别与年龄 男女不限，20-35岁 学 历 高中、技校、中专或同等学历 专 业 不限 工作经验 具有一年以上品管经验。 软性 熟悉品质标准、检验规范、抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。 核心工作 执行原辅料产品的抽检，确保原辅料产品质量符合企业标准。 沟通关系 内部：仓管员、采购 外部：运输司机 NO. 工作内容 项目细分及流程 评价指标 1 原、辅检验的掌握 1．掌握玻璃管、合格证、中盒、外箱、收缩膜等原辅的类别区分及品质特性，原、辅料批号编制； 2．掌握《原辅检验操作规程》、《不合格品控制程序》、《纠正与预防措施控制程序》相关内容； 知识掌握率 2 进料检验控制、管理 1．根据仓储科《送检验单》所填物料实施总体查看、确定抽样方案并抽取样品； 2．根据品质标准、检验操作规程检验原料、包装材料的外观、尺寸等项目，并判定结果； 3．对不合格品的处理方式送呈上级主管裁示，并依裁定跟踪、验证处理结果。 检验执行率 误判次数 3 填写检验报告单 1．24小时内完成填写原始记录，出具尺寸、外观检验报告，按规定送检理化室； 2．每日根据检验次数及结果填写《进料检验日报表》上； 3．有关数据、图示、样品务必力求清晰、准确； 4．按周对各原辅料进行检验品质状况汇总，进行分析、作出评价，并及时上报； 5．对检验结果提出结论、建议。 检验记录执行率 4 监管入库与仓管作业 1．不定时稽查进厂入库搬运是否恰当； 2．不定时稽查储存是否恰当、是否对品质有隐患； 3．不定时稽查仓库标识、定位是否执行； 4．监督仓库先进先出； 5．监督仓库合理分类、标识、储存； 6．对于库存零数或生产余料，及时监督仓库申请合批，并准确作出合批处理； 7．监督仓库及时处理偏大、偏小管，防止原料长时间积压。 监管执行率 5 留样管理 对检验合格的玻璃管、纸箱、中空板、黄纸盒、收缩膜等按《留洋管理制度》进行留样。 漏留次数 6 卡板的验收及管理 1. 检验卡板（包括卡管、制瓶车间、包装车间、包装检验所用卡板）。 误检次数 7 了解现场物料使用状况 1．了解现场物料使用状况； 2．听取现场、过程QC之反馈意见； 3．改进物料检验方法； 4．提出对进料品质标准、检验规范之改进建议。 改进项目 8 不合格品处理（含库存品） 1．不合格品标识、隔离管理； 2．不合格品报告审核； 3．不合格品处置意见报告，并依据核定结果跟踪、验证不合格品项的处理。 处理执行率、验证率 9 上级交办其他事项 1． 遵守公司各项规章制度，服从上级主管的合理工作安排，按时完成上级主管交办的其它临时性并及时汇报结果 交办事项达成率 职责与权限 职责 1. 负责原辅料的检验工作； 2. 负责卡板的检验工作； 3. 负责原辅料的留样； 4 负责来料及仓库不合格品的确认、处理措施的跟踪、验证和监督； 5．负责仓库零数的合批判定； 6．负责仓库管理的监督。 权 1．原辅材料质量否决权； 2．不合格品处置建议、跟踪、监督权； 3．原辅材料入库审核权； 4．零数原辅料合批权； 5．仓库管理监督权。 编制： 核准： 审核： 岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-09 岗位名称 选管IPQC 所属部门 质管部 直接上级 QC主管 岗位定员 1人 直接下级 无 职务等级 K1 职务代理 质检员（经过该岗位培训的质检员） 薪资类型 月薪 任 职 资 格 硬性 性别与年龄 男女不限，20-35岁 学 历 高中、技校、中专或同等学历 专 业 不限 工作经验 具有一年以上品管经验。 软性 熟悉品质标准、检验规范、抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。 核心工作 为公司生产经营提供有效的选管过程检验，保障公司的产品质量。 沟通关系 内部：仓管员、生产前道、IQC、制瓶IPQC 外部：无 NO. 工作内容 项目细分及流程 评价指标 1 原料、工艺、检验的掌握 1．掌握玻璃管的类别区分及品质特性，原料、成品批号编制； 2．掌握产品规格尺寸确定原则、要求，选管操作流程； 3．掌握《原辅检验操作规程》