纪检监察机关2014年度查办案件工作绩效考评细则.docVIP

县纪检监察机关2014年度查办案件工作绩效考评细则 （乡镇类） 序号 类 别 考评内容及标准 分值 检查办法 评分细则 加分 扣分 得分 合计 1 案 件 总 量 40 分 各镇纪委立案总数按所管 辖党员总数每千人2件计算，不足500人的，超过200人增加1件。 40分 （1）查党员年报，看党员总数。 （2）查处分文件，看立案结案数。 （3）被抽调人员到市、县纪委办理案件的，按每次1件标准计入被抽调对象单位案件总量。由所联系的县纪委案件检查室提供数据。 达到基数的得40分； 每超过基数1件加5分;每少于基数1件扣10分。 参加乡镇办案协作区办案的，每件加2分。 办案数为“零”的不得分。 4 3 3 3 2 3 3 3 5 4 3 3 3 42 2 自 办 案 件 20 分 自办案件是指除公安、计生、法院等执法部门移送材料可直接立案的案件以外，由镇纪委根据信访线索，组织专班自行调查处理的案件。 各镇自办案件以2件为基数。 通过办案协作区查办案件的情况。 20分 自办案件数以当年立案数为准，主要通过查阅案件检查卷宗确定。 协作办案主要查看调查人员及案卷情况，同时向协作区联系室核实。 自办案件达到2件的得基数20分；每超过基数1件的加5分,少基数1件扣10分；没有自办案件的不得分。 自办案件中，有给予撤职以上处分或者为经济类案件（案值不足1万元但多于0.5万元）的，每件加5分。同一违纪问题涉及多人的按1人计算。 通过协作区联合查办案件的，每件加2分。 3 大 要 案 件10 分 大案要案指1万元以上经济案件或副科级以上干部（含管辖二级单位一把手）违纪案件,适用于当年审结案件，时间和案值以处分决定（或判决书）为准。 10分 大要案件数以当年立案数为准，主要通过查阅案件检查卷宗、处分决定确定。 被考评组认定为大案要案的，有1件得10分；每超过1件的加5分；没有大案要案的不得分。 序号 类 别 考评内容及标准 分值 检查办法 评分细则 加分 扣分 得分 合计 4 4 信访管理 15 分 信访管理 15 分 线 索 管 理 信访件处理管理办理符合规范要求，卷宗归档符合档案管理要求，自收案件线索及时报县纪委信访室集中统一管理。 3分 （1）查看信访件处理签批流程；（2）查看案件卷宗；（3）查看信访登记备案表和县纪委信访室记录。 线索管理无序、发生线索流失或该查不查的、信访件未报上级纪委备案、信访卷宗不符合规范要求的，每发现一起扣0.5分，扣完为止。 信 访 初 核 每年完成信访件初核基数，准确、及时、规范报送初核登记表。上级交办信访举报件按期办结并上报结果率达100%；实名举报信访件调查处理回告率达100%；党政“一把手”对查办信访件有批示。 5分 （1）查看县镇两级上报的《纪检监察机关初步核实违纪线索登记表》或台账。 （2）查看信访件调查处理报告、案卷和回告当事人反馈意见及签名。 （3）看卷宗中信访件领导批示意见。 （1）完成基数得2.5分，每增1件加0.5分,每漏报、错报或少报一次扣0.5分。（2）按期报结且报结率达到100%，实名举报调查处理回告率达到100%，党政“一把手”对查办信访件有批示，全部完成得2.5分。每缺一项扣1分，扣完为止。 信 访 接 待 业务内上访人次每年控制在3人次以内；重复信访率控制在15%以下；不发生业务内问题重复上访。 3分 查看县纪委信访室信访登记台账。 1）业务内上访超3人次的，每增加1次扣1分；（2）重复信访1次扣1分；（3）业务内问题重复上访1次扣1分。扣完为止。 信访办案安全 依纪依法安全文明进行信访、案件调查，全年无责任事故 2分 由县纪委案管室和所联系的检查室提供数据及具体事实。 全年无办案和信访安全责任事故，得2分。凡出现违纪违规办案或办案安全隐患的每起扣1分；发生安全责任事故的不得分。 经验材料 信访、案件工作经验，个案剖析材料，信息、调研文章被上级会议书面交流、内部刊物采用。 2分 查看县镇两级纪委提供的文件、材料等资料。 有其中一项得2分，每多一项加1分。同一案件或同一材料同时被多级采用以及既书面交流又发言交流的，只按最高计分档次计分一次，不重复计分。没有的不得分。 序号 类 别 考评内容及标准 分值 检查办法 评分细则 加分 扣分 得分 合计 5 案 件 质 量 15 分 案 卷 文 书 （1）调查、审理分卷设立，按规定要求装订成册；(2)卷面整洁、装订整齐、材料齐全