团总支、学生会、艺术团学生干部培训方案.docx

团总支、学生会、艺术团学生干部培训方案培训背景加入团学干部队伍的大学生如同即将成熟的蒲公英渴望阳光与温暖般渴望光荣与成长。在工作一段时间后，原本的目标渐行渐远！针对当下学生干部在团学工作中缺乏积极性，执行力，凝聚力，创新力等一系列问题。为以后的团学工作更顺利，出色开展。学生干部的培训刻不容缓！培训目的提高团学干部工作积极性，执行力，凝聚力，创新力。为未来的团学工作夯实基础。预期效果团学干部离退率大大降低。团学干部思维，思想，能力上一新台阶。团学工作更具创新，出彩。团学工作在班级，学院更具影响力。培训过程问题分析事出有因。针对问题寻其根源，团学干部在工作中出现的问题分析出题出以下原因：学生干部的大学规划不明确或不准确；学习（自考，考证）、生活（兼职、感情）、工作时间分配不合理；学生干部缺乏归属感，集体凝聚力；做事随心而行，没有规范的领导模式；各部门成员对其工作没有计划，没有“主人翁”思想；惰性致使做事不能持之以恒。培训课题设计以讲座形式指导学生干部做好规划，并书面结稿。指导学生干部做好时间管理，作息安排，有效合理安排时间。各部门根据自己部门工作做好成员培训，让其在部门树立“主人翁”意识，找到归属感。部门负责人要树立良好干部形象，提高各方面（讲话，主持会议，能力，决策等）能力，何事做好计划与准备工作。坚持早再起习惯（可以锻炼持之以恒的耐力，还能争取更多的学习时间）。培训程序首先对部门负责人进行培训，把各项工作模式化，规范化，形成典范形象，尽可能将其培养成学生干部培训主讲；然后对所有学生干部的大学规划，时间管理进行专题讲座，课下分组指导团学干部自行做规划，作息时间安排；其次，各部门更具各自部门对成员进行工作技能培训（如办公软件，办公室执勤，策划书、计划书、申请、总结的写作，礼仪礼貌，文艺基本功等）；多对学生干部进行沟通，主持，演讲，组织，策划等能力的培训。多组织竞赛（可以不断锻炼提升，亦可让学员感受自己的变化，提高积极性与参与度）。前期准备培训流程的确定；内容与主讲领导（老师）的确定；场所的确定与布置，设备，资料的准备等后勤保障工作；确保各方领导的支持，学生干部的参与。结果考核与评估根据培训内容进行现场或书面形式考核培训效果，后期跟踪调查，避免“三分钟热情”的情况。美好展望最好的投资是智力投资，见效最快则是培训！希望我们的学生干部通过一系列的培训与实践，能对大学，人生有一个好的目标规划并为之而努力奋斗，各种能力，思维更上一层楼；在团学工作中有所得，有所获而衷爱我们的团学工作。我们的团学工作更出彩，更具影响力。