学校2007—2008学年下学期 校本培训实施方案.doc

金星学校2007—2008学年下学期 校本培训实施方案 一、指导思想 紧紧围绕大邑县教育局2008年实施的“四大工程”中提出的“努力提高教学质量”和“提高教师专业素质”的工作思路，为促进我校教师教育教学业务素质的提高，为建设一批师德高尚，爱岗敬业的教师队伍，为提高我校的办学水平，提高我校的教育教学质量，为办金星乡人民满意的教育，根据金星学校教育教学现状和教师素质情况，特制定出《金星学校2007—2008学年下学期校本培训实施方案》。 二、对我校现状的分析 1、教育教学情况 教师对《教师法》和《未成年人保护法》的学习不够，在教育学生时时有违规行为发生：例如体罚或变相体罚学生，对学生“心”罚现象屡见不鲜。班主任对学生的管理和教育缺乏艺术性，高高在上，没有平等地对待学生，没有充分尊重学生的人格，造成学生的“逆反”心理。教师的职业倦怠感强，教学工作出工不出力，教学工作敷衍塞责，造成学校教学质量不高。 2、教师情况 教师的职业倦怠感强，教学工作无奉献精神，满足于现状，不加强学习，不求上进，教学业务能力不强。 三、实施校本培训的措施 1、加强领导，组建学校校本培训工作领导小组。 组长：牟罡 副组长：吴国洪 王敏 2、加强宣传，让校本培训深入教师心中。 人都有惰性，教师也不外。教师容易满足于现状，不思进取。学校将利用教师周务会、全乡教师大会大力宣传校本培训的重要性和好处，让教师深入了解什么叫校本培训，为什么要开展校本培训，校本培训有什么特点，变他们被动学习为主动学习。 3、加强对教师校本培训的管理 每次校本培训的时间、地点、人物、内容、经费都要认真落实，精心组织，不打无准备之丈，力求实效。凡是在职在岗的教师都要参加培训，每次培训都要进行严格的考勤。凡是未参加培训的，或参加培训应付了事的，继续教育学时不达标，不予登记和审证。 4、加强对教师校本培训的考核和奖惩。 每位教师参加校本培训，学校都要作好记载，对参加校本培训缺习、迟到、不认真的教师给予批评，对参加校本培训优秀的教师予以奖励。 四、校本培训的内容 二月份： 1、2月17日师德培训 2、自学教育理论书籍 三月份： 1、3月12日—3月31日参加教师进修校组织的教师五年轮训； 2、3月20日—3月28日参加区点各学科教研会； 3、3月26日下午3：30“怎样提高学生的计算能力”研讨会。 4、3月31日下午3：30学校课题工作会 5、自学教育理论书籍 四月份： 1、4月1日—4月30日参加教师进修校组织的教师五年轮训； 2、4月17日下午3：30学校课题会 3、4月23日下午“学习教育教学理论笔记”展示交流会； 4、4月30日下午3：30“怎样辅导学困生”交流会 五月份： 1、5月15日下午3：30半期考试诊断会 2、5月22日“怎样写教学随笔”讲座； 3、5月27日下午3：30小学毕业考试题型分析会。 4、5月29日下午3：30学校课题会 六月份： 1、6月11日下午3：30教学论文写作交流会 2、6月18日下午3：30学校课题会 大邑县金星学校 2008年3月14日