回族学校师德师风考核方案.doc

南河店回族学校师德师风考核方案为巩固市教体局师德主题教育月活动成果，切实强化教职员工师德师风建设，规范教职员工的教学、管理、服务等工作，建设学为人师、行为示范、敬业奉献、艰苦奋斗的高素质教师、干部和职工队伍，促进学校各项事业健康快速地发展，特制定本方案。评价细则依法执教坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次扣分，迟到早退一次扣分。坚持写心得笔记，一学年政治学习笔记字以上，心得体会篇以上，每篇不足字扣坚持出满勤，旷工天扣仪表端庄，树立教师的良好形象，穿着得体，装饰应符合老师特点，应在学生面前起示范作用。举止文明，作风正派，在平时工作中，应发扬批评和自我批评的优良作风，不搞阴谋诡计，对同志、对领导有建议或意见应通过正确的渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。（以上两条如有不良行为发生，按情节轻重扣除特别是教师不仅不能进茶馆打牌，更不能参与赌博，发现有涉和参与赌博者，扣除本项若被公安机关查处，年终直接定为不合格。坚持定性与定量结合，过程与结果并重的原则，坚持思想和行为相统一、表现和效果相结合的原则。坚持公开、公正、民主原则，提高考核工作的透明度和公开性。以人为本、激励为主的原则。师德师风考核的组织领导学校师德师风建设领导小组全面负责考核工作。领导小组组成人员如下：四、 考核范围与对象：凡在编、在职、在岗教职工均为考核对象。师德师风考核办法一）、教职员工共分年级、处室、班子三大块。每学期组织次考核，一学年次考核分数相加为本人最后得分。（二）、各项考核工作由学校师德师风建设领导小组直接领导、组织、部署。由政教处具体实施。（三）、考核定量考核：教师的考核成绩包括：所在年级教师互评师德师风建设领导小组评议占定性考核：学校师德师风建设领导小组将不定期就师德建设向社会、家长、学生发放调查问卷，征求意见、查找问题，其间，如有校内外反映强烈的、或有家长、学生举报，有严重违反《中小学教师职业道德规范》且造成不良影响者，一经查实，当年考核可直接一票否决，定为“不合格”。 一票否决内容体罚或变相体罚学生的；违反上级有关部门及学校规定，乱订材料、巧立名目乱收费的；通知或暗示家长索要或变相收取学生、家长钱物礼品的；有其他严重违纪或违法行为的。（四）在师德建设方面有突出表现、在教育教学工作中成绩突出或对学校作出突出贡献的，经学校师德师风建设领导小组研究，可当年破格直接定为优秀。六、师德考核结果的使用依据学期考核成绩，发放师德考核量化奖金依据学年考核成绩，确定师德考核结果，分为优良、合格师德考核和职称评聘及其它评优挂钩。凡师德考核不合格者，年度考核为不合格作为阳光教师评选、外出学习、上报各级各类优秀及干部后备的重要依据。本办法起行，由学校师德师风建设领导小组负责解释。