中学班主任考核方案.doc

吴川市第二中学班主任考核班主任考核（） 二、考核实施办法　　 本办法采用以年级为单位考核评定，分为日评、月评、学期工作考评。具体由年级操作。 三、班主任考核部分组成，共100分 一、班分。由班级管理分。由政教处政教处1、制定班级管理细则，实行日记、周评月总值日政教处 2、制定打分表，对年级或者班级，实行检查、评比、量化、汇总。值日政教处 （四）、年级 1、制定班主任细则，制定量化记录表，进行“日记、周评、月总” 由2、制定打分表，由年级内所有班主任根据实际工作确定等级，分为优秀良好、合格、不合格四等由、坚持几项原则，激发工作积极性1、多方位、多层次管理的原则。 2、公平、公正、公开的原则。 3、奖罚分明的原则。 4、正面引导为主与批评帮助为辅的原则。、操作和奖励　　1、评每年级取前名进行奖励，颁发流动红旗由政教处对其班主任由2、期评每年级相应校级优秀班主任、优秀主任在此基础上推荐。 、采取保障措施，建立长效机制1、每周至少召开一次碰头会，听汇报、提建议，不断完善落实方案。 2、每周至少召开一次班主任会，加强培训，加强指导，加强管理。3、每学进行至少两次班主任论坛，交流经验，介绍方法，总结体会，不断提高班理水平特别说明：如本内班中有重大安全事故发生、有严重违纪现象、有严重破坏公物现象的，即取消该班评选资格。 附：班主任考核表 （二） 当天学生出勤率高、没有违纪、违法行为（没有仪表不规范、迟到、早退、爬墙、上网吧、在网上发表不健康信息、打架、赌博、在教室宿舍充电等）得1分。 （三） 当天督促打扫 清洁卫生和保 洁好。（各班的区卫生、教室卫生室卫生附：”和“三让读书”活动 积分公布表) 高 级 2013年 月 日 第 周 星期 级值日生 管级领导 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 基础分（上次积分） 早操奖、扣分 早读（优、良、中、差） 晚读（优、良、中、差） 仪表奖、扣分 考勤奖、扣分 卫生奖、扣分 宿舍内务奖、扣分 当天总积分 月结名次 备注：1、组长要在周日执勤前召开组员会议并进行具体分工，必须交叉楼层检查。2、组员把检查楼层对应班级的结果报组长填入级务日志表。（检查内容： 卫生、仪表、读书情况、迟到现象）3、检查时间：早上：7：00 ， 晚上：19：15 。4、早晚读良加 1分，优加 2 分。5、迟到或早退每人扣0..5 分，每旷一节扣1分，请假（少于4人）不扣分，6、 仪表规范（男女生染发扣5分，男生留长发、 女生穿短裤、背心、佩戴首饰扣3分，穿拖鞋和不戴校 卡各扣0.5分、 在教室吃东西、上课听MP3、MP4、玩手机各扣2分。注：凡扣分5分或5分以上必需班主任签名) 7、教室卫生不保洁的扣1分，不打扫的扣2分。8、第三节晚修后，级值日生到教室去审核各班的《班务日志》、收齐请假条，并把各班缺勤情况登记入级务日志表，再交级值日领导签名。次日早上8：40分之前组长把级务日志表交政教处。政教处将组织人员把各项数记汇总于次日公布于级室或校务日志。9、按比例试验班奖前四至五名。 附： 1 目 项 别 班