大学青年志愿者服务团工作计划.doc

工作计划 社团定位 社团宗旨： 青年志愿者服务团作为电气工程学院唯一的志愿者团体，应该秉承百年交大“知行”校训，及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神立足校园，服务社会。作为青年志愿者服务团的成员，应该本着志愿精神为他人服务，切实的解决好他人的需求，尤其是一些社会上的弱势群体，电气青团应该团结社会爱心力量尽己所能伸出援助之手。同时，作为当代大学生，电气青团的成员应该肩负起青年责任，为建成小康社会贡献力量，为实现中国梦奉献青春的智慧和顽强的精神！ 工作性质： 志愿者工作由于其自身的志愿性、无偿性、公益性和组织性，会给一些志愿者或是组织者带来一些误区。因此作为青年志愿者服务团的组织者，我们应在团委老师的带领下，正确的对待志愿者这份工作；认真组织好社团活动的利弊评估，制定出合理放入活动方案。在传递爱心，传播文明，促进社会进步的同时使当代大学生加深对社会的认知及加强当代青年的社会责任感。 发展规划及工作重点 立足校园，面向社会做好志愿活动 在完成志愿者库更新后组织和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，入学校，进社区举办公益活动，深入简出的总结经验。搭建网络交流平台，组织志愿者与校外其他志愿服务团体交流经验，共同组织实施一些在社会上较有影响的公益活动。 继续深化、整合资源 从电气青年志愿者的发展历程中可以看出青年志愿者活动正朝着系列化、项目化、品牌化的方向发展，为此在这学期的工作中，我们将力争使青团的志愿活动能够进一步的进校园、进社区、进社会。树立青团的品牌活动，同时顺应时代潮流积极的改进和完备自身的活动内容。 完善管理机制，搭建志愿平台 对于上一年的志愿者库的管理青团的工作可以说是上了一个新的台阶，但金无足赤，面对这样一个庞大的团体，我们必须要尽快完善规章制度，指导青团部长及理事对志愿者库的资源的合理分配。与班级或是党支部或是个人建立长期的合作体系，为我院甚至我校的团日活动、当日活动提供志愿活动的平台。以此来推动青团工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。 骨干培养，兼顾学业 肯定成就，奖惩公平 进一步加强青团部长的有效管理，建立并激活激励机制。让青团的所有成员的付出都得到公正、公平的对待。 增进了解，消除隔阂 加强民主机制，构建和谐的青团大家庭。在工作中不断与分享知识，分享经验，分享目标，分享喜悦，分享一切值得分享的东西，传达理念，表述想法，形成个人影响力，用影响力和威信管理互相学习，互相进步。 知人善任 每个人的长处和才能各属特定类型，有的擅长策划分析，有的擅长综合，有的擅长视频技术，有的擅长管理，有的精通财务，有的善于交际。在青团今后的工作中要注重“职以能授”，给予部长的职务应最能刺激他发挥自己的优势。这样，既不勉为其难，也不无可事事。扬其所能，其工作自然积极，培养效果也将比较明显。 附：理事培养细节 1、提高理事接受培养的意愿。让他们了解志愿者的意义与重要性，让他们了解青年志愿者者的宗旨与发展远景，以此来提高理事积极性。 2、增进参与机会，不能只是交代任务，还要增加讨论沟通机会。 3、提供必要的信息与资源，让理事愈了解情况，他们愈能做出正确判断，明确自己存在的意义，履行好自己职责。 4、组织部长带领理事积极参与实践活动，活动的细节需要准确、全面，不允许有差错出现。抓住培养理事的良机，让他们在工作中领会，在实践中提高。 5、通过安排任务，锻炼理事的思维技能、管理技能、人际技能、管理技能。 5、在出现问题时，进行集体讨论，采用开放式提出问题，聆听理事想法，让理事畅所欲言，多发表意见，通过这样了解理事的想法，就可以进一步针对不足、偏差加以调整。并在此过程中将问题加深、提高、拓宽。这样就可以锻炼理事的思维能力，提高他们全面思考的能力。 部门重要活动简介 青云社区重阳节主题活动： 10月13号，也就是农历九月初九，是中华民族的传统节日重阳节，又称老人节。按照习俗，人们会在这一天赏菊花，登高眺远，饮菊花酒。为加强与青云社区老人们的沟通，增进志愿者与老人们的感情，丰富他们的文化生活，给他们带去更多的欢乐，电气青团服务部决定，在10月13号这一天支教的同时，开展重阳节趣味英语表演活动，为青云社区带去交大的人文关怀。 后勤系列活动 “背后的故事”后勤系列活动旨在通过一系列的活动来让同学们更加深入的了解后勤，并为同学们和后勤之间的联系建立一个平台，以便学生和后勤更好地进行沟通，让后勤服务集团更好的服务同学们。“住宿”、“伙食”、“出行”、“联谊”四个部分与后勤工作人员携手共进与舍管阿姨互递祝福，走进食堂后厨与亲密接触，粉刷自行车线美化校园，一同联谊，共享欢乐 搭建完善宣传平台，夯实前沿阵地 宣传是学生社团的前沿阵地和交流窗口，起着对内宣传社团的动态和对外展示社团的风貌，结合社团的整体发展规划，协助其他职能部门，策划多种形式的校内校外