幼儿园文明单位创建规划.doc

嵊州市仙湖幼儿园文明单位创建规划 嵊州市仙湖幼儿园，是一个孩子们的乐园。幼儿园所追求的目标，就是把“和谐”的思想融入幼儿园，为天使般孩子们创设美丽的乐园。和谐校园的创建，能更好地凝聚人心，为幼儿园的持续发展与孩子们的不断成长注入新的活力，使幼儿园的组织效能得到充分发挥，推动幼儿园更快更好地发展。 一、指导思想 根据“嵊州市普文明单位（和谐校园）考评指标体系”，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕社会主义核心价值体系，以市文明单位（和谐校园）的创建作为幼儿园内涵发展的总抓手，以“创和谐校园，建文明仙湖”为创建目标，在幼儿园发展规划的引领下，努力提升幼儿园的文明水平和师生员工的文明素质，保持并发展幼儿园的亮点和特色，团结一心，开拓进取，推进和谐校园创建。 二、创建内容和实施措施： （一）思想教育深入，师生素质文明 1、抓好学习活动，努力创建学习型团队。坚持党员、干部带头学习政治理论，通过中心组理论学习和党课教育，使广大党员干部全面正确地理解邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展观及构建社会主义和谐社会的理论，牢固树立“发展为先，以人为本，内涵为实，质量为上”的办园思想，以党的理论和幼儿园发展愿景来统一思想认识、坚定信念，为开创幼儿园文明单位创建工作的新局面，打好思想基础。 认真组织全园教职工学习政治理论，全面贯彻党教育方针，进一步加强幼儿园的思想政治工作，积极开展形势任务教育，大力弘扬民族精神、时代精神，保持与时俱进、奋发有为、追求卓越的精神状态。 2、加强师德建设，促进师生全面进步。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中小幼教师职业道德规范》，结合社会主义核心价值观教育、创先争优教育活动和践行科学发展观活动，继续抓好以师德“五不准”为底线，切实加强师德“五提倡”的教育活动，强化师德制度建设，努力规范教育行为，提高教师素质，促进人的全面发展，养成“为人师表、爱生奉献”的职业人格，使全园教师成为文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的模范。同时抓住区镇各类先进项目评选、重大节日和大型展示活动等契机，引导教师树立爱岗敬业精神，共同为教育事业多作贡献。师德合格率达100%，师德投诉率为零。 （二）党的建设深化，核心作用明显 1、抓好支部组织建设，发挥党员干部的示范引领作用。认真落实园长负责制，贯彻民主集中制，集体领导与分工负责，重视干部的培训，提高干部的的思想素质和业务能力；认真做好后备干部的培养工作。 发挥党支部的政治核心作用，做好党员和积极分子的管理、学习、培训，以创先争优活动为载体，要根据“围绕中心抓党建、抓好党建促发展“的工作思路，充分发挥党员在教书育人中的模范带头作用，进一步提高党员和积极分子的思想觉悟，发展新党员。继续深入开展创先争优活动，积极开展好争创“五好”党支部和争当“五模范”优秀共产党员的相关活动和评选工作。坚持“三会一课”制度，建立党员先进性的长效机制。 2、加强党风廉政建设，进一步规范从教行为。要倡导领导班子精诚合作、勤政廉洁的风尚，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持“三重一大”制度和“会议决定”制度，强化党风廉政建设责任制落实，自觉执行廉洁自律的各项规定；进一步规范招生、收费等工作，实施财务、基建、采购的监管，加强行风治理工作，确保无重大违纪事件的发生。 3、领导幼儿园群团组织，发挥文明建设的合力作用。工会、共青团、妇代会积极开展各类有益提高思想觉悟、专业技能和活跃身心的活动，通过活动提高教职工的凝聚力。发挥教代会参与幼儿园民主管理的作用，切实维护教工和女工的合法权益。继续关心退休教职工的学习生活，发挥他们老有所为的作用。 4、抓好校园文明创建，推动幼儿园和谐发展。认真持续开展“建文明班组，创文明岗位，做文明员工”等群众性创建活动，拓展文明创建工作的新亮点，建立创建和谐校园的长效机制，使幼儿园文明创建工作做到有计划、有措施、有检查，有总结，确保全校全员全程参与单位文明创建工作，保证创建文明单位工作的知晓率和参与率达 100%。 （三）内涵发展持续，办学绩效显著 1、宣传幼儿园办学思想和规划，全园教职工形成统一的思想认识，齐心协力努力实现幼儿园发展战略。实行民主管理，不断调整完善一园两址幼儿园的各项管理制度，规范各岗位职责、完善考核评价，实施动态管理。 2、加强教师队伍建设。要进一步加强教师终身教育的管理，落实“十二五”师训工作规划，持续开展教职员工的技能培训，从教职工自身的实际出发，提供培训机会，促其不断更新知识，开展研训一体化工程建设，积极开发园本课程，努力促进教师的专业发展。通过新教师技能大比武、课堂新星评选等活动，选拔出优秀的青年教师，作为园级骨干教师以及署级骨干教师的后备力量。 3、加强教学管理，促进教学改革。严格执行一园两址的课程方案，积极开展有效教学研究。并注重课程平衡，狠抓基础课程实施