地块高层季节性保证措施.doc

济南二建 中海国际社区B-1地块 高层 季节性保证措施（秋收期间） 中海国际社区2012年秋收期间主要施工的分部分项为主体分部工程。秋收临近，为了确保工程能够顺利的度过秋收施工阶段，加强本项目工程的各分部分项的秋收施工的管理，按集团公司质量体系程序文件的要求，根据工程实际情况，特制定如下的秋收施工措施，并认真实施。 工程概况 工程名称：济南市市中区【中海·国际社区】 建设单位：济南中海地产投资有限公司 建设地点：济南市市中区九曲片区 项目名称 结构形式 建筑面积 建筑层数 形象进度 70# 剪力墙 结构 14626.45 -2/16 主体11层 71# 剪力墙 结构 13824.55 -2/17 主体11层 72# 剪力墙 结构 13457.76 -2/14 主体7层 73# 剪力墙 结构 14118.37 -2/16 主体2层 秋收组织措施 编制劳动力需用量计划，施工前根据施工进度计划、施工阶段的划分、各个专业工种的需要、劳动定额，编制切实可行的劳动力需用量计划，并根据工程实际进展情况，由项目经理部负责对各施工队劳动力进场时间、数量提出指导性计划并及时调整，避免劳动力资源的浪费。 进行岗前培训，根据本工程分项工程的特殊要求，做好岗前岗位技术培训，提高劳动者的操作技能，加强质量意识教育，组织学习国家有关规范、标准、规程、进行施工组织设计的总设计交底，使施工人员了解该工程的特点，以熟练规范的要求，高质量地完成额定任务，确保计划用量，满足施工生产需要。 制定合理可行的激励机制，充分调动广大职工的积极性、创造性，，秋收期间人工费提高百分之二十至三十。 做好职工的后勤保障工作，秋收施工期间，责成有关职能部门的有关人员做好后勤工作的安排，主要解决职工的衣、食、住、行等问题。确保职工无后顾之忧，安心现场工作。 秋收期间保障措施 对于坚守岗位的工人，在农忙期间要充分做好劳力的动员准备工作，或联系其同乡帮助到家中农忙，并提高补助，使施工人员思想稳定，凝聚力强，充分发挥我公司擅打硬仗的作风，加快步伐，保证工期目标的实现。 也可根据实际情况，在施工前与班组签订保证工期合同，制定提前完成计划奖励、拖后工期罚款的奖罚制度，保证工期不受影响。提高劳务费用（详见组织措施）。 秋收期间工资发放措施 公司组织专用资金保证秋收期间施工现场作业需要。 秋收进入施工现场劳务作业人员，必须经施工队伍、各班组进行登记花名册，签定劳务合同。单独一份报项目部存档备查。 每天由施工队或各班组负责人将每个劳务作业人员本人签名认可后，制作周工资表及当周人工费结算表，分别报项目部各一份，由项目部核实后，分别报公司一份存档备查。 当发放劳务作业人员的工资时，先由施工队伍及各班组负责人将每个劳务作业人员按合同约定的工资标准填写发放工资明细表，由本人签名后领取。 秋收期间劳力计划表 工种 劳力 备注 木工 115人 钢筋工 70人 混凝土工 30人 架子工 30人 瓦工 30人 零活工 20人 合计 295人 济南二建 中海国际社区项目部 2012年9月10日 济南二建 中海国际社区B-1地块 高层 季节性保证措施（秋收期间） 编制人： 审核人： 时间：