物流有限公司安全培训教育制度.doc

嘉峪关大友嘉顺物流有限公司 安全培训教育制度 版 号： 1 拟制部门：嘉峪关大友嘉顺物流有限公司 审 核 人：王召伟 批 准 人：王晓凯 2012年8月10日 发布 2012年8月10日 实施 受控状态： 发放编号： 一、目的 为做好公司员工的培训教育工作，有效地提高全体员工的安全常识和操作技能，不断提高员工的素质，特制定安全生产教育培训制度。 二、管理内容及要求 1、各类人员安全培训教育 （1）管理人员培训教育 企业主要负责人和安全管理人员，必须参加安全生产知识和管理能力培训，对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培训。 （2）从业人员培训教育 a.企业对从业人员进行安全教育培训，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。 b.培训的内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位安全操作技能等。 c.企业应组织从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特种作业资格证书，并按规定定期参加复审。 d.未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。 e.在新工艺、新技术、新装置、新产品投入前，应组织编制新的安全操作规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。 （3）新从业人员培训教育 企业对新入厂的从业人员，实行公司、车间、班组三级安全培训教育。 a.公司级教育：由公司相关人员组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度；安全生产和职业卫生基本知识；本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。并经考试合格。厂级安全培训教育时间不少于24学时。 b.车间级教育，由车间相关人员负责，教育内容包括：本车间安全生产特点；安全生产规章制度和安全操作规程；作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施等。并经考试合格。车间安全培训教育时间不少于24学时。 c.班组级教育，由班长负责，教育内容包括：岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法；岗位事故预防措施，事故案例等等。并经考试合格，方准上岗操作。班组安全教育时间不少于8学时。 （4）其他培训教育 a.从业人员转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 b.企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 c.企业应对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。 2.日常安全教育 企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。企业管理人员应定期参加班组安全活动。企业应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 班组安全活动主要内容包括： 1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规； 2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； 3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； 4）开展防火、防爆及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； 6）开展查隐患、反习惯性违章活动； 7）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； 8）其它安全活动。 3.培训教育管理 1）企业应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 2）企业应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。 3）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。 4）安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 5）企业管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。 7）企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。