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应急救援预案的制定、评审、培训及演练制度
文件编号
HS-EHS-19 深圳市弘时科技有限公司
安 全 管 理 制 度 文件版号 A 文件页数 共3页 生效日期 2014.02.28
应急救援预案的
制定、评审、培训及演练制度
发放编号 受控印章
本 版 修 改 记 录 修改
状态 日 期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟制: 审核: 批准:
日期: 日期: 日期:
1.目的
为针对突发事件和紧急情况,制订事故应急救援预案,确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施,将事故损失减至最低;通过对应急预案的学习、培训和演练,提高员工的反事故能力;定期评价演练效果,评审应急救援预案的充分性和有效性,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司所有活动、服务场所和人员。
3.《应急救援预案》的评审
3.1公司应定期评审应急救援预案(每年至少一次),尤其在潜在事件和突发事故发生后。根据评审结果,对应急救援预案进行修订。
4.培训计划
事故应急救援预案培训计划由安全生产领导小组统一安排,组织实施和检查考核。
4.1应急救援人员的培训
4.1.1 所有应急人员必须掌握事故应急预案的急救措施、应急处理方法等内容。
4.1.2 明确各自的职责,掌握抢险救灾的过硬本领。
4.1.3 参加上级安全管理部门组织举办的各类培训班。
4.2员工培训
4.2.1 定期组织全体员工学习法律知识、安全知识、生产知识,事故应急救援预案,提高员工的应急知识。
4.2.2 熟悉事故期间疏散路线集合地点。
5.演练计划
5.1演练频率:每年演练不少于1次。
5.2演练目的:一旦发生事故,指挥机构能正确指挥,各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、抢救伤员,做好应急救援工作。
5.3演练要求:
5.3.1公司安全生产领导小组负责组织全公司范围的演练,针对危险目标模拟发生的事故,准备好相应的物资、器材、设备、车辆、药品、人员等,按预案逐步进行。
5.3.2 演练准备:由指挥部制定各种详细的演练计划,确定时间、范围、地点、参加演练人员、应急物资器材等,定期组织实施。
5.4 演练范围演练分为桌面演练、功能演练、全面演练三种。
5.4.1 桌面演练①组织全体员工学习安全知识,救援预案并进行检查考核,成绩归入员工个人档案。②分别设定事故背景,由各职能组人员讨论制定抗灾、救灾方案,现场评估。写成书面材料,由指挥部评审修改后,归入公司的安全档案。
5.4.2 功能演练:按演练计划,分期分批组织各职能组按预案要求进行实战演练,并将演练情况写成书面材料,由指挥部考核评审后,归入公司的安全档案。
5.4.3 全面演练:是按事故应急预案规定的内容,由定期模拟内各职能组为战斗员,全体人员参加的综合性实战演练,由指挥部严密计划,严密组织。
5.4.4 演练组织:所有演练均由指挥部计划和组织实施。每次演练后,指挥部应组织有关人员,对事故应急救援预案的内容进行总结,找出不足并加以充实改进。检查主要包括下列内容:
5.4.4.1 通讯指挥系统是否正常运行,通畅无阻;
5.4.4.2 生产处理步骤是否安全、有效;
5.4.4.3 应急救援步骤和方案是否安全、有效;
5.4.4.4 应急救援设备、设施是否处于完好备用状态;
5.4.4.5 应急救援物资是否储备充足、品种齐全、保管完好;
5.4.4.6 应急救援人员对应急救援预案是否完全掌握;
5.4.4.7 应针对公司内部情况具体变更,及时对《应急救援预案》作出修正。
6.附则
6.1未严格执行本制度者,将按照公司《安全生产奖惩制度》的相关标准进行处罚。
6.2本制度自批准之日起实施,未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。
深圳市弘时科技有限公司 安全管理制度 版 号 A HS-EHS-19 应急救援预案的制定、评审、培训及演练管理制度 修改状态 0 页 码 2/2
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