炼钢厂经济责任制.doc

第二炼钢厂 14年经济责任制（试行） 为了深入、细化落实公司的经济责任制，明确科室、工段、班组责任，实现公司、分厂生产目标，结合安全、环保、生产、质量、设备等方面，从管理中要效益，事实求是、注重科学、严细考核，分厂责任制如下： 1、安全、消防，按照公司、分厂有关规定执行。 2、环保治理达到100%，由于使用、维护、操作等原因造成烟气排放超标，每次考核责任单位2000元；受到公司表彰的给予适当奖励。 3、由于责任单位每少冶炼1炉，考核200元；未按计划提前拉下或提前热换，每次考核责任单位1000元，与其它项发生冲突不重复考核。 4、单流拉下考核责任单位200元；单侧拉下一次考核责任单位500元，考核单位领导500元；整机拉下一次考核责任单位1000元；考核单位领导1000元。 5、整包回炉，考核责任单位2000元/炉，零星回炉，按20元/吨考核。 6、整炉废，考核责任单位2000元/炉；零星废品考核责任单位20元/吨。 7、产品质量问题按照公司、分厂规定执行。 8、以调度为核心，连铸为中心的组织模式，各单位在生产过程中的各种信息第一时间内反馈到调度室，未及时反馈的，根据情况考核责任单位200元-1000元。 9、严格执行设备管理制度，推行全员参与设备管理。 10、各类原始记录，符合标准要求，记录清楚，真实有效，每出现一项不符合，考核责任单位200元。 11、影响煤气回收，每炉考核责任单位200元。 12、能源介质跑、冒、滴、漏，长明灯，每次每处考核责任单位50元。 13、细化6S管理。 转炉工段责任制 1、日产量：9400吨，±1吨，±1.2元。 2、成本：合金41元，完成奖3000元，±1元，±1000元；辅料6.5元，完成奖2000元，±1元，±1000元；制造费0.2元/吨，±0.01元，按超出或节约金额考核±10%。 3、钢铁料消耗：1.060，完成奖3500元、±1kg、±500元。 4、白灰消耗：白灰消耗50㎏，高镁渣子20㎏，完成奖2000元，±1㎏，±100元。 5、氧气 53m3/t, 完成奖500元，±1m3，±500元。 6、氮气45m3/t, 完成奖500元，±1m3，±500元。 7、氩气0.9m3/t,完成奖500元，±01m3，±200元。 8、煤气回收10分钟，完成奖2000元，±1分钟，±500元。 9、蒸汽回收20t/h以上。 10、一次拉碳率, 75%，完成奖1000元，±1%，±200元。 11、钢渣30Kg, 块矿30Kg,完成奖2000元，±1Kg，±500元 12、干法除尘泄爆每次考核1000元。 13、回收废钢，奖励2元/吨。 14、设备包机奖 连铸工段责任制 1、日产量：9400吨，每±1吨，±0.2元。 2、成本：10.4元，完成奖1000元，±0.1元，±200元；制造费0.2元/吨，±0.01元，按超出或节约金额考核±10%。 3、钢水收得率：99.4%，±1﹪，500元。 4、煤气消耗：35 m3，完成500元， ±1m3，±50元。 5、中包寿命31小时（超过33小时免奖），完成奖600元，±1小时，±500元。 6、单机漏钢,6次（每班2次），完成奖1700元，少1次奖1000元。 7、设备包机奖 浇注工段责任制 1、日产量：9400吨，±1吨、±0.2元 2、成本：成本14元；制造费0.15元/吨，±0.01元，按超出或节约金额考核±10%。 3、透气率：100﹪ 每出现一次不吹考核责任单位50元； 4、自流率95%以上，完成奖500元，±1%、±200元， 5、红包运转100%，-1% -100 6、煤气使用：35m3，完成500元， ±1m3，±50元。 7、混铁炉：铁水成分在装铁前10分钟通知转炉，不报每次考核50元。 8、设备包机奖 天车工段责任制 1、日产量： 9400吨，每±1吨，±0.4元。 2、质量：全月无外发废品， 500元。 3、设备包机奖 4、钢坯出库数据准确，每错1支考核200元。 5、制造费用0.2元/吨，±0.01元，按超出或节约金额考核±10% 6、回收废钢，奖励2元/吨。 维修工段责任制 1、日产量：9400吨，±1吨、±0.5元 2、成本：5元，完成奖2000元、±1万、±2﹪ 3、包机奖：4万 4、能源：氮气45 m3 完成奖2000元，±1m3，±500元。 5、备用设备完好，否则每台套考核500元 6、计划检修实现率：100﹪，每缺1相考核单位200元。 7、检修质量合格率：100﹪，每出现一次返修，考核500元。 8、专项检查（压力容器、厂房结构、介质管网、传动机构），每月两次，有台账有记录有处理结果，否则每项每次考核500元。 11、计量：定期、定时校验，超出范围的考核责任单位200元。 12、油料：壳牌液压油6桶，钳