材料再造部员工定级考核方案.doc

材料再造部员工定级考核方案 一、目 的： 为了激发员工的学习、工作热情，客观、公正地评价员工的工作绩效，肯定和体现员工价值，提高员工责任感和凝聚力，促进员工与企业的共同发展，特制定本方案。 二、制定及实施部门： 本标准由材料再造部提出并制定，由人事部监督实施。 三、适用范围：材料再造部全体员工 四、岗位分类 机手、破碎工 五、分级方案 机手、破碎工各自分为三个级别 六、各岗要求及工作内容如下： 表 1： 岗位 机 手 一级 职责要求 1、半年以上能够带领直属员工，执行落实公司及部门各项管理规定；熟练掌握生产线上各工序工作技能； 2、具有指导下级员工及激发合作伙伴工作意愿与效率的能力，能够处理生产线上的异常情况，不断学习改进工作方法，提高自身的技术水平； 3、了解本部门的各项工作流程 工作 内容 1、了解设备所对应处理的各类产品，并加以区分的技能，对生产设备的开停机所注意事项能很好的明确； 2、熟练掌握自己的本岗位工作技能，合理调配下面员工，认真指导班组内员工保 质保量完成各项工作； 3、负责对下面员工，各工作程序、技术水平、和规章制度的培训、执行、检查； 4、负责对班组员工的技能培训（每月每人不低于一次培训），及考核 ；并做好培 训记录与考核记录； 5、能及时填写好每日的报表，并保证数据的真实准确性。 二级 职责要求 1、一年以上能够带领直属员工，执行落实公司及部门各项管理规定；非常熟练掌握生产线上各工序工作技能； 2、完全具备指导下属员工及激发合作伙伴工作意愿与效率的能力，能够处理生产线上的异常情况，不断学习改进工作方法，提高自身的技术水平； 3、熟悉本部门的各项工作流程 工作内容 1、熟悉部门设备所处理的各类产品，并熟练加以区分的技能，对生产设备的开停机所注意事项能很好的明确； 2、非常熟练掌握自己的本岗位工作技能，合理调配下面员工，认真指导下属员工 保质保量完成各项工作； 3、负责对班组内员工，各工作程序、技术水平、和规章制度的培训、执行、检查； 4、负责对班组员工的技能培训（每月每人不低于一次培训）及考核 ；并做好培 训记录与考核记录； 5、负责及时填写好每日的报表，并保证数据的真实准确性。 三级 职责要求 1、二年以上能够带领班组员工，执行落实公司及部门各项管理规定；非常熟练掌握生产线上各工序工作技能； 2、完全具备指导下属员工及激发合作伙伴工作意愿与效率 的能力，能够处理生产线上的异常情况，对车间的各种设备都能够做到非常熟练的操作； 3、非常熟悉本部门的各项工作流程，有较强的执行能力。 工作内容 1、 熟悉部门设备所处理的各类产品，并熟练加以区分的技能，对生产设备的开停机所注意事项能很好的明确； 2、非常熟练掌握自己的本岗位工作技能，合理调配下属员工，认真指导、监督 下属员工保质保量完成各项工作； 3、负责对班组内员工，各工作程序、技术水平、和规章制度的培训、执行、检查； 4、负责对班组员工的技能培训（每月每人不低于一次培训），及考核 ；并做好培 训记录与考核记录 5、负责及时填写好每日的报表，并保证数据的真实准确性； 6、对部长安排的各项工作能完全不打折扣的执行下去，有全局意识。 表2： 岗位 破 碎 工 一级 职责要求 1、在岗时间超过3个月，初中以上学历； 2、能够完全熟悉本岗位的各项工作； 3、通过部门转正考核，并且试用期内无批量质量问题发生； 4、能按时完成上级领导交给的各项工作。 工作 内容 1、 能够执行破碎机、磨粉机操作规程，杜绝错误操作造成卡机或损坏电机等后果； 2、 能够按规格、型号等材料的不同，对破碎、堆码进行分开并标示，避免混淆； 3、 开机前清理机器设备，不将铁钉、螺丝等金属以及杂物混入破碎料中，避免造成设备损坏，影响正常作业，； 4、 破碎机、磨粉机出现故障后，及时告知维修人员，并协助维修人员尽快排除故障，恢复生产； 5、 搞好破碎房的卫生，报告当班的破碎情况，下班前交班长填写； 6、 完成上级领导交代的其他工作。 二级 职责要求 1、从事本部门各项工作1年以上时间以及中专以上学历 2、熟练掌握本岗位各项工作，并且对设备有一定的了解； 3、连续3个月之内无车间通报批评； 4、在岗期间安全事故为零，无产品质量事故； 5、能够熟练掌握所在岗位对各项产品的技术要求。 工作 内容 1、 能够执行破碎机、磨粉机操作规程，杜绝错误操作造成卡机或损坏电机等后果； 2、 能够按规格、型号等材料的不同，对破碎、堆码进行分开并标示，避免混淆； 3、 开机前清理机器设备，不将铁钉、螺丝等金属以及杂物混入破碎料中，避免造成设备损坏，影响正常作业，； 4、 破碎机、磨粉机出现故障后，及