- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
县计划生育服务站医德医风考评实施方案
清流县计划生育服务站医德医风考评实施方案
为贯彻落实党的十七大精神,进一步加强医德医风建设,提高我站医务人员职业道德素质,树立全心全意为人民服务的思想,增强服务意识,乐于奉献的思想教育和职业道德教育,树立行业新风尚,增强抵制不正之风的能力,端正医德医风。 遵守各项规章制度,根据《福建省医务人员医德考评实施办法(修订)》,制定本实施方案。
一、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,更好地为广大群众提供优质的健康服务。
二、考评范围:
全站医务人员、干部、职工
三、考评标准:
医务人员医德考评按百分制进行评定,基础分为80分,满分为100分。加分、扣分后的累计得分不得高于100分或低于0分,即:加分后累计得分超过100分的,以100分计算;扣分后累计得分低于0分的,以0分计算。
(一)基本要求(基础分60分)
1.加强政治理论和职业道德学习,把为育龄群众提供全面优质的服务为工作的目的和目标。(20)
充分发挥宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等职能,严格遵守《节育手术操作常规》及《无菌技术的应用和控制感染》认真贯彻《计划生育技术服务管理条理》、《福建省禁止非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠条例》和《福建省打击非法行医专项行动实施方案》。增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
2. 文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(10分)。
(1)关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
(2)着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
(3)认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
3、 遵纪守法,廉洁行医(20分)。
(1)严格遵守法律法规、严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
(2)在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。
(3)不开具虚假医学证明,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
(4)不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
(5)正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。
4、 严谨求实,努力提高专业技术水平(10)。
(1)积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。
(2)增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
工作要求:(40)
坚持医疗质量第一,视病人如亲人,提高服务态度及医疗水平,不得打骂他人,不得与职工和他人吵架,做到责任心强,明确职责任务,各负其责,责任到人,杜绝医疗责任差错事故发生。
3、手术知情同意率达100%,人流成功率99%以上,无菌手术切口甲级愈合率95%以上,各种医疗文书、病历、处方书写应符合规定要求并做好各项手术的辅助检查,,。
4、每人每月出勤率应达95%以上,考勤奖惩按清流县计划生育服务站考勤制度执行。
(三)扣分依据
1. 未经批准、不参加单位组织的各项学习、活动的,每次扣5分。
在规定的时间内未完成工作任务,每次扣5分;服务态度不好被群众投诉,经查证属实,每次扣5分;工作不配合或推诿,每次扣5分;工作不服从安排,每次扣5分;工作出现失误造成恶劣影响,每次扣10分。
2. 请病假累计达到或超过1个月、不足2个月的,扣5分,请病假累计达到或超过2个月、不足4个月的,扣10分,请病假累计达到或超过4个月的,扣15分。请事假累计达到或超过20天、不足40天的,扣5分,请事假累计达到或超过40天、不足60天的,扣10分,请事假累计达到或超过60天的,扣15分。请病、事假累计超过半年的,不参加医德考评。
3. 迟到、早退每次扣1分;旷工的,按每半天扣5分计算。
4. 上班时擅自离岗、串岗的,每次扣1分。从事与本职工作无关的活动的,每次扣2分。
5. 上班着装不整洁、语言不文明的,每次扣1分;不佩戴胸牌上岗的,每次扣0.5分。
6. 对患者及其家属的疑问和投诉,不能耐心做好解释说明和调查处理,激化矛盾纠纷,导致被患者及其家属因行风问题实名投诉到本单位有关部门的,每例扣1~2分,被投诉到同级行政机关或新闻媒体的,每例扣2~4分;被投诉到上级行政机关或新闻媒体的,每例扣4~8分。
7. 医务人员在医疗服务过程中有缺陷或不足,引起服务对象不满意、被投诉或发生争吵的,每次酌情扣2~5分。
8. 科室间或同事间闹不团结,工作受到影响的,每人扣5分;工作受到严重影响的,每人扣10分。
9. 工作拖拉,不按时
您可能关注的文档
- 提高城管服务水平建设美丽新六安.doc
- 改建铁路防洪应急预案.doc
- 政法大学第二课堂品牌活动 管理办法.doc
- 教师篮球运动会运动会规程.doc
- 教研评课活动方案.doc
- 教育系统组织开展“强化师德建设 提升师表形象”教育实践活动的实施方案.doc
- 数码科技有限公司安全培训教育制度.doc
- 数控技术基础知识.ppt
- 数码科技有限公司职业健康管理制度.doc
- 文学社校园读书月活动方案.doc
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)