新区学校绩效考核实施方案.doc

若羌县城西新区学校绩效考核实施方案 （）为全面推行素质教育，加强学校内部管理，促进教师专业发展水平，科学评价教职工履行岗位职责情况，充分调动全体教职工的工作积极性，逐步建立以考核为重要环节的竞争机制，促进学校各项工作制度化、规范化、科学化。本着考核必须坚持客观公正、民主公开，注重实效便于操作的原则，坚持定性与定量考核相结合的原则，以《教师法》、《中小学教师职业道德行为规范》及上级关于加强教师队伍管理、若羌县教育系统教师绩效考核实施方案的相关规定为依据，特制定《若羌县绩效考核实施方案（讨论稿）》。本方案分大部分： （占总分值比例35%；负责部门：德育处） 一、政治思想 1、政治态度：教师遵守宪法，教育法、教师法等法律法规。维护祖国统一，加强民族团结，政治立场坚定。不参与宗教迷信活动，不穿戴有宗教迷信色彩的服饰，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。（涉及一项情节严重者考核视为不合格） 2、 政治学习（1）学校组织的政治学习活动，无故缺勤，一次扣3分；迟到（5分钟集合时间 ）扣1分，3分钟后仍未到按缺勤处理。早退扣2分（超10分钟按缺勤处理）；手机未处理静音或关机状态响起扣2分，不认真学习聊天、干自己事情扣2分。 （2）政治学习笔记要求记录认真，内容有主次之分。每月检查并签批、不定期抽查笔记未及时记录、未及时签批的扣1分。心得体会、测试卷未及时交的每次扣1分。 内容不符或抄袭各扣2分。 二、为人师表 （1）遵纪守法，不赌博，不参与不文明、不健康的活动。 违反师德规范造成恶劣影响者德育考核不合格。在校园内抽烟发现一次扣1分。 （2）教书育人，为人师表，爱岗敬业，不敷衍塞责，误人子弟。在教育教学中注重学生“德、智、体、美、劳”全面发展，不可只重视智育，忽视其他方面教育。 如因不注重思想教育引发恶性事件德育考核不合格。 （3）热爱学校，团结协作，关心集体，做到视校为家。珍惜和爱护学校财产，服从工作大局，服从领导安排、尊重领导意见，同事之间团结友爱，遇事要冷静处理，或找领导谈话面对面解决。不当众与领导争吵、不以自我为中心（自我主义严重）、不做有损集体荣誉的事，不造谣，不传是非、不打架、不在私下发牢骚影响他人工作积极性、不说粗话、侮辱他人人格等，造成同事间矛盾，影响团结，有失形象，影响工作秩序、影响他人工作的，每人次扣10分。有其行为造成严重后果者考核不合格。 （4）诚实守信，作风正派。要以身作则，向学生传播现代文明，自觉抵制不良风气。如有散步消极言论，讽刺打击先进，传播宗教、迷信、邪教思想等行径的考核不合格。 （5）因工作失误造成学生或同事人身健康受到伤害严重的考核不合格，并给予处分。 （6）因工作失误造成学校资产严重损失的考核不合格，并给予处分。 （7）举止端庄，语言文明，衣着得体整洁。 a、不得穿奇装异服、穿拖鞋、背心、超短裙、短裤进教室，不得染发、染指甲，不得戴项链、耳环、手镯等首饰，不得浓妆艳抹。（不定期抽查签字为准） b、要求统一着装期间，不得随意着装，包括迎检、活动统一着装期间。（不定期检查签字为准） c、不得在校内吸烟、饮酒，不得酒后进入校园。 d、不得携带手机进课堂、不得上课玩手机、不得坐着上课、上课不得随意离开教室。不得在上课期间（包括自习）吃零食（或放零食）。 e、不得在校园内随地吐痰、扔杂物。 如有上述行为，每人次扣3分。 另外，通过学生评、教师评、家长评、领导评，综合评价教师。具体分值见《评分表》 三、依法执教 （8）不准训斥、辱骂、讽刺、慢待家长，当众与家长争吵、打架，以免引起家长上访造成不良影响。有其不良行为每人次扣5分，造成严重后果者考核不合格 （9）不准让家长为自己办事或收取家长礼物，不得向家长或学生推销用品，不得乱收费、强强征订教辅用书、试卷，有其不良行为扣分 （10）关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各方面素质。不歧视侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，有其不良行为扣5分。 a、不得把学生赶出教室、罚站（蹲或趴在讲台写作业）、殴打、谩骂侮辱、留惩罚作业等，每人次扣10分。 b、见到学生违反校纪校规不制止，教育（不管是不是本班或任教学生）。（扔纸片、吐痰、打架、骂人、追逐、多人并排行走、吃零食等违纪行为）扣2分。 c、不得占用学生休息、体育运动时间，不得剥夺兴趣爱好发展权利，限制参加二课堂，不得在非考试科目上课间私自留学生。有其不良行为扣5分。 d、不得放弃任何学生，要一视同仁。有其不良行为扣5分。 （11）上下课、校内外活动、劳动期间注意保护学生人身安全，认真周密组织学生开展活动，因工作失误造成学生人身健康受到伤害严重的考核不合格，并给予处分。 除a项目，如有其他上述行为，每人次扣3分。 另外通过教师分组测评、学生代表测评、家长代表测评、领导测评等形式综合测评。分值见