病房护士人力配置与工作超时相关性.pdfVIP

中国护理管理 论 著 Research Paper 病房护士人力配置与工作超时相关性研究 ◆ 豆春霞 刘可 尤黎明 张利峰 王红红 方进博 刘华平 吕爱莉 孙宏玉 陆敏敏 赵海平     朱晓雯 郑晶  卜秀青   [ 摘 要] 目的：探讨我国医院病房护士人力配置与工作超时情况及其相关因素。方法： 位数与临床一线护士数之比测量医院病 本研究对我国内地不同地区的181家三级、二级医院的 9698 名病房护士的调查资料进行二 房护士人力配置，为国内护士人力研究 次分析。本研究属描述性研究，采用患护比测量我国医院病房的护士人力配置，通过护士在 提供客观数据，同时有助于管理者全面 一个班次中实际工作时间与预定时间之差计算其工作超时时间。将不同病区特征的护士人 了解我国医院护士配置，以便更合理配 力配置与国家最低配置标准进行比较，并进一步分析护士人力与工作超时的关系。结果： 置人力，减少护士工作超时发生的频率， 病房患护比平均为1∶（0.36±1.51），其中西部地区医院、二级医院和非省会城市/ 直辖 提高病人满意度和护理服务质量。 市医院病房患护比较高，护士短缺更严重。护士在最近的一个工作日，工作超出8h 的高达 46.6%，超过10h 的占12.7%。患护比每增加1，护士工作超时的几率增加23.4%。结论： 1 对象和方法 我国大部分医院的病房护士人力未达到国家最低配置标准，临床一线护士工作超负荷，尤以 1.1 研究方法 西部地区、非省会城市/ 直辖市和二级医院更明显。增加病房护士人力，降低患护比，可 2008 年 9月至 2010 年 6月由 9 所 以改善护士工作超时的现象。 护理学院对 9 个省、自治区、直辖市的 [ 关键词 ] 护理管理；护士人力配置；患护比；超时工作 [中图分类号] R47 181家三级、二级综合性医院的 721个 病区的 9698 名护士进行调查，并对调 Relationship between nurses staffing and overtime work in inpatient units / DOU Chun-xia, LIU Ke, YOU Li-ming, et al. // School of Nursing, Sun Yat-sen University, 查数据进行二次分析，调查护士的人力 Guangzhou, 510089 China /// Chinese Nursing Management-2012,12(5):23-25 配置、超时工作情况及二者之间的相关 [ ] Abstract Objective: The aim of this study was to identify the correlation between 性。 nurses staffing and overtime work among inpatient units in China. Methods: It was the