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嘉祥国际大酒店开业计划书 做好酒店开业前的准备工作，对酒店开业及开业后的工作具有非常重要的意义；对从事酒店管理工作的专业人士来说也是一个挑战。我采用倒计时的手法，将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作，实践证明可操作性极强。 一、酒店开业筹备的任务与要求 酒店开业前的准备工作，主要是建立部门运营系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备，具体包括： (一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围 各部门经理到岗后，首先要熟悉酒店的平面布局，最好能实地察看。然后根据实际情况，确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围，以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。酒店最高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。在进行区域及责任划分时，各部门管理人员应从大局出发，要有良好的服务意识。按专业化的分工要求，酒店的清洁工作最好归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确，最好以书面的形式加以确定。 酒店管理实行半军事化的指挥原则，要求无论何时必须要“政令畅通、令行禁止”。为此，各部门的职能划分有十分重要的意义。 1.综合办公室 一般由文员、员工餐厅、集体宿舍、更衣室、公共绿化卫生等组成。 主要职能： （1）根据总经理室的要求起草各类公文。 （2）安排总经理安排的有关会议和活动。 （3）负责酒店内外各类文件及有关资料的收发、传阅、立卷、归档、保管等，并负责酒店档案管理和印章、介绍信的管理。 （4）制定必要的管理制度，规范办公秩序和程序。 （5）负责检查和督促总经理各项工作指令的贯彻和落实。 （6）接待访客，协调内外关系。 （7）负责行政车辆的管理和使用。 （8）负责酒店员工用餐及管理。 （9）负责酒店各部分的花卉布置及酒店室外部分清洁卫生。 （10）负责酒店员工的后勤福利。 （11）负责协调与卫生防疫、街道等行政管理机关的关系。 2.财务部 一般由结账、审核、成本控制、总仓等组成。 主要职能： （1）负责向客人提供结账收银服务。 （2）审核酒店当天的营业情况，并编制成营业日报表供总经理室参考。 （3）负责酒店营业成本和费用的控制与管理。 （4）负责酒店各类采购物资的验收及付款。 （5）负责酒店财务核算，编制财务报表。 （6）负责酒店电脑系统软、硬件的维护与管理，并对操作人员进行培训。 （7）制定和完善酒店财务操作和管理制度。 （8）负责酒店日常运转资金的管理。 3.人力资源部 由人事管理、劳动工资福利和员工培训、质检等组成。 主要职能： （1）根据国家和地方的劳动人事政策、法规，制定酒店人事管理、劳动工资福利和员工培训等方面的规章制度。 （2）根据酒店实际情况组织机构和岗位，确定各岗位的职责和任职要求。 （3）负责新员工的招聘，组织员工培训，进行考核。 （4）对员工进行考核和奖惩，增强凝聚力，调动积极性，挖掘和发展员工潜在工作能力。 （5）组建质检培训网络，监督服务操作规范化、程序化。 4. 公关销售部 主要职能： （1）分析研究酒店的营销环境，根据市场和酒店自身的条件选择合适的目标市场。 （2）制定合理的价格政策，研究、预测和拓展客源市场。 （3）重点销售酒店客房、宴会和会议产品，并与各主要客户保持和发展良好的业务关系。 （4）树立酒店良好的市场形象，不断扩大酒店知名度，逐步提高市场占有率。 （5）酒店CI设计与执行，并运用各种媒体和公关手段进行企业形象的系统宣传。 （6）策划各种经营性主题活动、专项促销活动和其他公关活动，并协同其他部门共同实施。 （7）收集、整理和分析酒店内外资料，为总经理室的决策服务。 （8）参与酒店企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。 （9）与社会各界保持良好的沟通，做好酒店重要客人的接待工作。 5.前厅部 由总台、礼宾、商务预订、大堂副理等组成。 主要职能： （1）负责接待所有抵店客人。 （2）联络和协调酒店对客服务工作，及时将客房预订、实际到客情况、房间报告及客人的特殊要求等对客服务信息传递给其他有关部门。 （3）提供预订、问询、开房、礼宾、行李寄存及运送、商务中心等各类前厅服务。 （4）负责接受并处理客人投诉。 6.客房部 由客房服务、洗衣房、PA卫生及客房中心等组成。 主要职能： （1）为客人提供高标准的客房服务。 （2）负责做好客房及公共区域清洁卫生。 （3）负责洗涤客房和餐厅的所有织品、客人衣物以及全店员工的服务。 （4）负责客房设备、用品管理，降低营业成本。 7.餐饮部 由宴会预订、餐厅服务、会议服务、厨房、客房送餐等组成。 主要职能： （1）根据客人的具体要求，举办各种类型宴会、酒会、招待会、国际会议等，向客人提供各种不同风味的精美食品和优质服务。 （2）举办各种美食节和时令、节日特选等餐饮活动