13春学期《管理心理学(专)》在线作业13春学期《管理心理学(专)》在线作业.docx

13春学期《管理心理学（专）》在线作业一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）V1. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（） A. 多有权力影响力，少用威信影响力B. 少用权力影响力，多用威信影响力C. 多用说服影响力，少用压服影响力D. 以上都不是满分：2 分2. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。 A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠满分：2 分3. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（） A. 专家权力B. 法定权力C. 强制权力D. 奖赏权力满分：2 分4. 密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（） A. 高工作，高关心B. 高工作，低关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心满分：2 分5. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（） A. 能力B. 个性品质C. 激励D. 知识技能的多面性满分：2 分6. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。 A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠满分：2 分7. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（） A. 兴趣B. 知觉对象本身的特征C. 知识经验D. 性格与气质满分：2 分8. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（） A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健满分：2 分9. 管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（） A. 1.1型B. 9.1型C. 1.9型D. 9.9型满分：2 分10. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温满分：2 分11. 人们行为产生的原因是（） A. 性格B. 价值观C. 客观目标D. 需要与动机满分：2 分12. 能最大程度提高群体生产率的是（） A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性满分：2 分13. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（） A. 理智特征B. 对现实态度特征C. 情绪特征D. 意志特征满分：2 分14. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。 A. 测验法B. 调查法C. 实验法D. 观察法满分：2 分15. 关于领导的说法，正确的是（） A. 领导就是发号施令B. 领导是一种影响力C. 领导就是决策D. 领导就是指挥满分：2 分16. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（） A. 攻击B. 升华C. 冷漠D. 退化满分：2 分17. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A. 链状沟通B. Y型沟通C. 轮状沟通D. 环状沟通满分：2 分18. 根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（） A. 高指挥与低支持B. 高指挥与高支持C. 低指挥与高支持D. 低指挥与低支持满分：2 分19. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） A. 品格B. 能力C. 经验D. 感情满分：2 分20. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。 A. 合理化作用B. 投射作用C. 压抑作用D. 逃避作用满分：2 分21. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（） A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心满分：2 分22. 以下权力类型中属于领导的人格权力的是（） A. 法定权力B. 强制权力C. 专家权力D. 奖赏权力满分：2 分23. 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（） A. 协作B. 回避C. 迁就D. 折衷满分：2 分24. 最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（） A. 海曼B. 勒温C. 梅奥D. 莱维特满分：2 分25. 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。 A. 9.1型B. 1.9型C. 9.9型D. 1.1型满分：2 分26. 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（） A. 攻击B. 逃避现实C. 忧虑D. 退化满分：2 分27. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（） A. E高×V高=M高B. E中×V中=M中C. E低×V低=M低D. E零×V零=M零满分：2 分28. 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完