2017年3月25日四川省直遴选公务员笔试题答题参考2017年3月25日四川省直遴选公务员笔试题答题参考.docx

2017年3月25日四川省直遴选公务员笔试题答题参考北辰遴选学院 注：四川省直在3月25日进行了遴选考试。共三道题，180分钟。北辰遴选专家组及时组织学员进行答题训练，现在部分学员答题提供广大学员，供参考交流。 第一题（20分）材料：主要讲了以下几个问题，我采用概括加举例的方式呈现，每一点一段材料：一是岗位用人理念不正确。有些单位对不重要的岗位不重视，没有安排优秀人才到岗位；二是价值导向不正确。用人单位重经历，轻学历，区分本土和引进等等；三是配套政策未跟上。住房安置、补贴等；四是政策宣传不到位。很多单位不知道有这样的政策；五是政策帮扶不到位。材料中举了一个例子：小X准备报考某市X单位，在政务信息网站上看到一则回复于是打消了报考念头，内容是“某大学毕生生通过该市人才引进，进入该市某单位，但只得到了每月1000元的补助，另外咨询有无安置补贴。该市回复是：因为是提前上班，所以每月只有1000元，上级没有安置补助政策”；六是用人单位招聘条件高，用人标准一致、千篇一律，不注重人才的后天培养。七是用人单位挖人才，各种优惠，高新聘请，导致企业薪酬分级，企业内部原有人才流失。八是医院用人困境。分为几段，主要讲到缺乏招聘自主权，人事编制申请实际审批数量过少，举了一个县级示范医院，很多专业人才、博士等申请来实习，但招不到人，引进人才成本高，人们愿意在其他好的城市当医药代表，也不愿回来当医生，医院临近退休人员多，工作能力下降等等。九是环境污染。举了一个例子，一个县因环境污染，人才不愿意去。十是忘记了，材料也是讲政府的。问题：请根据背景资料，针对以上人才引进过程存在的问题，提出具体的解决措施。（1.措施具体，具有针对性及可操作性；2.表述准确、简洁，符合条理；3.不超过 400 字，20 分）参考答案一：当前，人才引进工作中存在着“识才难，进才难，用才难，留才难”的问题。需要我们从以下几个方面切入解决。建立引入机制，实现有效供给。通过人才库建立人才需求目录和人才库，引入第三方平台。形成长效人才供给机制。利用大数据台，促进人才流动。利用大数据特点，实现人才信息动态高效共享。促进人才要素自由合理流动。完善引进办法，多方吸纳人才。扩散人才引入渠道，创新人才引入办法。用政策吸引人才，注重工作实效。提高待遇水平，持续留住人才。适当提高人才工资待遇，建立人才激励制度，提升职业荣誉感，保持队伍相对稳定。破除招聘壁垒，确保供需合理配置。打破陈旧人才引入机制，破除障碍。提供用人单位自主选择权，使供需平衡合理。正面宣传引导，匡正就业观念。加强对人才就业、择业的宣传引导，鼓励他们树立良好就业观，更好服务社会。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，聚天下英才而用之。（北辰实战二营阿伟，396字）参考答案二：建议：（1）健全人才引进机制。利用国际和国内两种资源，建立人才引进目录、人才库、猎头服务公司。扩宽人才引进渠道，将人才招聘的权利还给用人单位，提高自主招聘效率。（2）创新人才更新机制。完善开放式人才社交平台，及时更新人才信息，掌握人才动态，与时俱进，建立流动信息库。（3）加大资金政策投入。政府加大对人才的资金和政策的投入，尤其要向三四线城市及西部地区倾斜，以平衡由于地域问题带来的差距。（4）完善人才发展机制。用人单位和政府给人才以专业和能力相匹配的发展空间和职位，扩展人才能力发挥的平台，找到适合本地区发展的人才招聘机制，以“留住人才”“培养人才”为目的。（5）简化人才招聘流程。用人单位尤其是事业编制单位在人才招聘上要利用科学的方式方法和渠道，简化流程，合理增加编制，提高待遇，减少人才流失率。（6）提高工作者专业素质。对做人才工作的相关人员进行专业培训，提高他们的专业素质，扩展招聘渠道。第二题（30分）材料：列举了其他市在就业困难人员援助方面的系列措施。（略）问题：以上存在的问题也是L市在就业困难人员救助上存在的问题，要求以人力资源和社会保障局工作人员身份写一份提高L市就业援助水平重点工作内容的建议，供领导参阅。（600字）参考答案一：就业是民生之本，直接关系到百姓的幸福指数。我市人口以城市户籍为主，当前就业困难人群的生活问题成为制约我市如期全面建成小康社会的最大短板。为破解这一难题，提高人民群众实实在在的获得感，今后工作要从以下三个方面作为重要抓手。一是搭建就业平台，促进供需衔接。一是通过举办各种主题的招聘会和活动，实现企业与就业者的良性互动。二是政府明确就业政策及配套政策，便于就业者选择。三是创业项目与创业孵化机构进行了对接，促进“双创”工作。二是利用社会组织，促进创业就业。一方面充分发挥社会组织吸纳就业的蓄水池效应和催化剂效应。为各类求职者提供平台，提供公共就业服务。另一方面，社会组织在为困难人群提供就业保护、就业援助和就业服