《优秀员工的12项修 炼》.pptVIP

七、找方法提高效率 在任何时候，主动找办法的人，是最容易在企业里脱颖而出的人。 ——美国福特汽车公司总裁 艾柯卡 当我们再咬咬牙，想想办法，坚持一下的时候，其他人早已经在困难面前放弃了所有的努力! 一流人才找方法，三流人才找借口！ 青岛港桥吊车司机—许振超 八、不找任何借口 要想打胜战，我必须挑选不找任何借口去完成任务 的人。 --巴顿 借口：最挑剔的客户—刁难，最严格的上司 —要求过高，最委屈的自己—诸多应 该获得谅解的缘由/无端的指责/无关 的责任 疑惑：领导错了也要听？！ 不着任何借口——自我情绪管理 九、为企业提供建设性意见 一个好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己带来更多的发展机会。 —美国鞋业大王 罗宾·维勒 “柯达建议制度”：1889年，将生产部门玻璃擦干净 讨论：说了也没有用，要不要说？热脸何必去蹭冷屁股！ 十、永远维护企业形象 一个在任何地方任何时间都想着维护企业形象的人，他很在可能会成为下一任的企业领导人。 —松下幸之助 内外兼修： 内在精神气质---腹有诗书气自华 外在专业形象---佛要金装，人要衣装 勿因善小而不为，勿因恶小而为之 切记：不要在客户面前无端评论公司、部门及主管、同事 十一、忠诚是无价之宝 员工的忠诚与否是企业生存和发展的关键，它是凝聚整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得员工的信任。 忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。 忠诚是企业的需要，更是你的需要，你的依靠忠诚立足于社会。 人无信不立！ 十一、忠诚是无价之宝 忠诚 （最宝贵品格） 信任 亲密 忠诚大于能力 剩者为王！ 不忠诚的表现 对抗上司 出卖公司 频繁跳槽 十一、忠诚是无价之宝 忠诚的可贵就在于珍惜和 坚持你自己的选择！ 十二、与公司共命运 因为工作而得到的薪水并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，通过工作创造价值的能力——也就是产能， 才能立于不败之地，才真正可靠，才是我们通常意义所说的“铁饭碗” 工作本身才是我们得到的最大的价值回报，而不是其他！ 具有强烈的使命感和责任感 职业生涯规划 新人 普通职员 主管 经理 领导 专业人员 专业技师 资深专家 制定任职资格 打通发展通道 十二、与公司共命运 企业兴亡，我的责任！ 只有你才能挽救这条船！ 船 船员 船长 企业 员工 领导 我们彼此需要！ 利益与共，发展与共， 同甘共苦，与公司共命运！ ◆昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路 ——强者有为 ◆为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔 ——英雄无悔 ◆众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！ ——水到渠成 做最受企业欢迎的人 21世纪什么最贵？ 立人兴企 正本清源 谢谢! * 做最受企业欢迎的人 --优秀员工的12项修炼 序：职业发展的核心三要素 态度 知识 技能 行动 习惯 序：职业生涯的起点—自我定位 不经营自己，也没有人经营他； 不经营自己，由别人来经营他； 经营自己； 经营自己，也经营别人 死人 活着的人 职业人 管理者、领导者 大唐必胜！ 序：创业的资本是什么 理论 记忆 分数 学校 实践 思考 绩效 企业 上海 河南 山东 安徽 吉林 天津 做最受企业欢迎的人 七、找方法提高效率 八、不找任何借口 九、为企业提供建设性意见 十、永远维护企业形象 十一、忠诚是无价之宝 十二、与公司共命运 一、敬业是最卓越的工作态度 二、自动自发的工作 三、拥有良好的人际关系 四、融入团队、增强协作 五、具有较强的执行力 六、注意细节，追求完美 一、敬业是最卓越的工作态度 我公司聘人的标准是敬业精神，当然，辞退的原则也是敬业。 --张朝阳 敬业——敬重自己的企业和工作 （融入企业，投身工作） 敬业精神—— 竭尽全力、积极进取