中层管理人员综合素质测评项目实施方案.pdf

中层管理人员素质测评 项目实施方案 项目需求与目标 项目解决方案 项目报价 诺姆四达集团介绍 项目背景 增强 提高人 凝聚力 夯实人 才竞争力 才梯队 中层管理人员盘点 外部环境 ： 企业人才发展：为了市 随着市场经济快速发展与全 场竞争环境 ，企业高度重视 球化，提高企业综合实力的 人才的培养和发展，搭建人 关键之一就是培养优秀的具 才梯队，选拔、任用、培养 有真正竞争优势的人才 合适优秀人才 留住核心人才：随着行 业竞争的加强，优秀的人才 不断被“挖角”，如何保持 人才队伍的高速健康发展成 为人力资源的重点工作 项目目标 本项目通过中层管理人才的综合素质盘点，拟如下目标： 盘点中层管理人才 提高组织的 凝聚力，为 全面掌握中层 企业留住优 激发员工活力， 管理队伍的能 秀人才 发掘优秀的后 提高员工工作 力素质现状， 备人才，为充 激情，推进员 为后期培养发 实中高层管理 工职业发展规 展提供方向 岗位提供坚实 划 后盾 项目内容 测评人员 测评项目 在线素质测评 管理事件处理 20名中层管理人员综合 模拟工作会议 素质测评 提供测评个结果、排名、个人报告、团体报告 项目需求与目标 项目解决方案 项目报价 诺姆四达集团介绍 项目技术思路 经过与客户的初步沟通，本项目拟定如下总体思路： 1 2