YQG-13员工入厂培训大纲.doc

目 录 1 目的 2 适用范围 3 职责 4 定义 5 工作程序 6 相关文件 7 质量记录 编制/日期 审核/日期 会签/日期 批准/日期 受控状态 4 3 2 1 更改编号 更改单号 更 改 页 更改条款 更改人 1 目的 1.1 打消员工进厂前的疑问,让员工有归宿感,能够尽快融入公司集体。 1.2 提高公司员工素质及技术水平,具备所需的工作能力，增强质量意识，符合公司人力资源的需求。 2 适用范围 适用于公司所有新员工招聘入厂上岗前的培训。 3 职责 3.1 公司办公室负责全公司员工培训的组织和管理。 3.2 各相关部门负责配合实施本程序。 定义 无 5 工作程序 5.1 公司基本情况方面的培训 5.1.1 培训内容： 公司办公室负责为新员工进行公司基本情况方面的介绍，主要包括： 公司概况； 公司组织机构情况； 公司所获得的主要荣誉； 公司企业文化建设状况； 公司近年来发展情况及远期发展设想； 员工行为规范要求。 5.1.2培训应达到的要求 通过对公司基本情况方面的介绍，使新员工对公司现状有一个全面的了解，对公司远期发展目标有清醒的认识；使新员工对公司产生认同感和归属感，以树立员工与企业共命运、同发展的思想观念。 5.2 公司规章制度培训 5.2.1培训内容 公司办公室负责对新员工进行公司各项规章制度的培训；主要包括： A.《渝青公司员工管理条例》； B.《渝青公司文明整洁生产管理制度》； C.《员工试用期考核办法》； D. 本岗位员工岗位职责要求。 5.2.2培训应达到的要求 通过对新员工进行规章制度的培训，使新员工对公司的各项规章制度有全面的了解认识，达到使员工能够自觉遵守公司各项有关规章制度要求的目的。 5.3 安全生产方面的培训。 5.3.1培训内容 由生产部新员工进行安全生产方面的培训，主要包括： 国家有关安全生产、职业安全方面的法律法规要求； 公司有关安全生产方面的规定和要求。 安全操作规程 设备操作规程 5.3.2培训应达到的要求 通过对新员工进行以上内容的培训，使新员工能够对安全生产要求有足够的认识，认识到安全为了生产、生产必须安全的重要性，树立“安全第一”的思想，确保新员工在今后的生产工作中能够自觉遵守安全操作规程。 5.4技术、质量方面的培训 5.4.1培训内容 由技质部对新员工进行技术、质量方面的培训，主要包括： 产品质量对公司的重要性； 公司质量体系状况； 针对新员工岗位所涉及的质量过程，对其进行相应过程流程及对应的体系文件要求培训； 公司产品情况介绍； 涉及相应岗位的产品相应技术规范及技术要求； 相应岗位的机械加工理论培训； 相应岗位作业指导书。 5.4.2培训应达到的要求 通过对新员工进行技术、质量方面的培训，使新员工充分认识到产品质量的重要性，了解并掌握公司产品技术、质量要求，熟悉公司质量体系以保证质量体系的正常运行，树立良好的产品质量观，为新员工开展今后的工作做好理论基础准备。 5.5实际操作技能方面的培训 5.5.1培训内容 由工段长根据新员工的岗位，安排有经验的员工有针对性的进行实际操作技能方面的培训，主要包括： 设备操作和日常维护保养； 工艺操作； 安全操作。 5.5.2培训应达到的要求 通过对新员工实际操作技能方面的培训，使新员工正确掌握各种实际操作要点，确保生产安全和产品质量。 相关文件 无 7 质量记录 7.1相关培训计划、培训记录、考核记录 重庆渝青机械配件有限公司 文件编号：YQG-13 质量管理性文件 版 本： Ⅰ 员工入厂培训大纲 页 码： 2/4