煤业有限公司120万吨矿井兼并重组整合项目从业人员准入和用工管理验收汇报材料.doc

山西XX煤业有限公司 120万吨/年矿井兼并重组整合项目 从业人员准入和用工管理验收汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家： 大家好！ 首先，我代表山西XX煤业有限公司全体干部员工对各位领导、专家莅临我公司就公司从业人员准入和用工管理检查验收指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 山西XX煤业有限公司是根据山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2011]1249号文批复，于2011年9月8日正式开工建设，2013年12月23日，晋煤办基发[2013]1820号文件批复矿井进入联合试运转。目前，建设项目已全部按照初步设计和安全专篇建设完成。现将公司从业人员准入和用工管理情况作如下汇报，敬请各位领导和专家批评指正。 一、矿井概况 根据晋煤重组办发[2009]69号“关于临汾市安泽县煤矿企业兼并重组整合方案的批复”，山西XX煤业有限公司为整合保留矿井，由山西安泽桦林煤业有限公司、山西安泽永安煤业有限公司和山西安泽XX煤业有限公司兼并重组整合而成，整合后井田面积为11.2538平方公里，生产能力为120万吨/年，整合主体为山西永鑫煤焦化有限责任公司,整合后矿井预核准的名称为山西XX煤业有限公司。地质储量5231万吨，设计资源储量4789.5万吨，可采储量3486.3万吨，设计矿井服务年限20.7年,井田地质构造简单，水文地质类型为中等，煤尘具有爆炸性，自燃倾向性等级为II级，属低瓦斯矿井。 公司从业人员准入和用工管理工作已按照省、市、县各级管理部门的规定和文件精神认真执行，相关资料已准备齐全，符合各级劳动用工管理部门的要求，已具备验收条件。 从业人员准入管理 公司在从业人员准入管理过程中，严格执行国家各级 管理部门的规定及文件精神，由公司劳动用工管理中心具体负责劳动用工管理，建立各类用工管理方面的规章制度以及学历提升规划、技能培训制度等。 （一）管理机构 公司现有职工823人。公司设立14个业务职能管理部门，即：调度中心、生产技术部、机电管理部、仓储部、安全监察部、地测防治水部、通风区、人力资源部、综合办公室、后勤部、保卫部、供销部、工会、财务部。主要领导都具有相应的学历和职称。 劳动用工管理中心隶属于人力资源部，设有专人负责劳动用工管理的日常工作。 （二）矿领导人员构成 矿 长： 大专学历 煤矿开采技术专业 高级职称 生产副矿长： 本科学历 采矿工程专业 中级职称 安全副矿长： 大专学历 安全技术管理专业 中级职称 机电副矿长： 本科学历 采矿工程专业 高级职称 总工程师：本科学历 采矿工程专业 高级职称 矿长助理：大专学历 煤矿通风与安全专业 中级职称 （三）A类管理人员8人，其中本科学历4人、大专学历4人，高级职称3人、中级职称5人。本科以上学历者占A类管理人员总人数的50%。煤炭主体专业中级职称达到87.5%。计划2015年底，全部达到本科以上学历，中级、高级职称100%到达准入标准。 （四）其他安全管理人员71人，其中持有B类安全管理资格证38人，其他技术人员33人。本科8人，大专学历32人，中专学历31人，煤炭相关专业中专以上学历71人，学历100%达标。2015年底全部达到准入标准。 煤炭主体专业初级以上技术职称65人，达标率91%（其中7人已取得证件，38人评审已通过，证件正在办理中，20人已申报）。初、中级职称都已达到准入标准，到2015年底，中级以上职称达到30%以上。 班组长44人，其中中专学历37人 ，达标率84%。到2014年底100%实现准入，2015年底大专以上学历达到30%以上。44人全部通过四级职业技能资格鉴定。 （六）特种作业人员199人，安全检测监控工17人，主提升操作工15人，井下电气工42人，瓦斯检查工42人，安全检查工19人，采煤机（掘进机）操作工27人，井下爆破工20人，探放水工14人，瓦斯抽采工3人。其中本科学历3人，大专学历3人，中专学历133人，全部达到准入标准。 职业技能资格鉴定199人（22人已取证书，177人已通过职业技能鉴定培训考试，等待发证），中级技能100%实现准入，到2014年底高级技能职业资格达到25%，2015年底，取得高级技能职业资格达到30%。 特有工种289人，其中本科学历2人，大专学历4人，中专学历182人，高中学历27人。到2015年底达到准入标准。 职业技能资格鉴定289