厦门市某建筑企业：施工现场职业健康安全奖罚暂行规定.docVIP

??施工现场职业健康安全奖罚暂行规定 一、罚则：????1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；????1.1??进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；????1.2??攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；????1.3??无证进行特种作业；????1.4??擅自改变职业健康安全技术方案，拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施，职业健康安全标志；????1.5??乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；????1.6??未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；????1.7??擅自留宿非本工地工作人员的；????1.8??擅自带未满16岁人员进入施工现场；????1.9??在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；????1.10??在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；????1.2??损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的?；????1.12??不服从管理，拒绝职业健康安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；????1.13??违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；????1.14??拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；????1.15??在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的；????1.16??偷盗现场的物资、设备、零星配件的。????2、有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款20~500元，情节严重的，罚款1000元~10000元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；????2.1??不按规定按时做班前职业健康安全教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康安全讲评活动的（以资料为凭据）；????2.2??项目、公司组织活动，未经批准不参加的；????2.3??变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；????2.4??苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的；????2.5??每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；????2.6??唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的；????2.7??不服从项目、公司管理的；????2.8??违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的；????2.9??不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；????2.10??与公司签订劳务合同后，未与项目签定职业健康安全生产及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；????2.2??未做到落手清的；????2.12??随意乱倒建筑垃圾的；????2.13??违章指挥造成事故的；????2.14??不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；2.15??不及时提交本班组兼（专）职安全员、治安消防员名单及其它资料的。2.16??因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直接责任班组成员罚款1000—30000元，班组（队）长罚款5000—50000元，并由班组承担所有经济损失。二、奖则：有下列情况之一的个人，可以给予100~1000元的奖励；1.1??模范遵守公司、项目的有关职业健康安全管理、文明施工及治安管理制度的；1.2 发生紧急情况及时排除、制止或报告的；1.3 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；1.4 对本项目提出合理化建议并经采纳的；有下列情况之一的班组，可以给予200~500元的奖励。2.1??季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上（含220分）的；????2.2??对本项目提出合理化建议并经采纳的；????2.3??整个施工过程中，未违反职业健康安全生产及治安管理合同的；????2.4??项目认定的其它情况。三、奖罚兑现：????3.1?将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月与劳务决算书一起报送和兑现。 本规定自2001年7月10日起执行。