IT类研究生就业情况调查报告_以北京大学信息科学技术学院2008年毕业研究生为个IT类研究生就业情况调查报告_以北京大学信息科学技术学院2008年毕业研究生为个.pdf

一 线 调 查 Computer Education IT 类研究生就业情况调查报告 ——以北京大学信息科学技术学院2008年毕业研究生为个案 北京大学 李 妍 顾林枝 许 凝/ 文 近几年，大学生就业越来越成为 中，BBS 占据首位。网络是80 后生 长、同学的推荐往往可以减少毕业生 全社会关注的热点。随着高等教育由 活的重要空间，千奇百怪的各种论坛 们求职的步骤和程序( 比如绕过网申 精英化教育进入大众化教育，大学生 聚集着志同道合的人们和不知疲倦 和笔试) ，因此成功比例往往较高。 们逐渐褪去以往的光环，进入竞争激 的“水车”，高校BBS 则是在校大学 烈的市场经济大潮中，职业生涯规划 生与人沟通和获取信息的最主要途 也越来越被大家耳熟能详。本文以北 径。网络信息以其方便快捷的优势在 京大学信息科学技术学院i 2008 届研 当代大学生求职过程中也占据了首 究生为个案，通过调查问卷对 IT 类 位，未名(北大) 、水木清华(清华) 、日 研究生的求职过程、求职结果、薪酬 月光华(复旦)等知名高校的BBS 上， 情况、职业规划情况以及对工作的满 与“JOB ”有关的版面总是最为热闹 图 1 就业信息来源的三个主要渠道 意度等进行分析，探讨当代大学生的 的。另外，智联招聘、中华英才、51job 1.2 面试技巧不足导致“求 择业价值取向以及对自身职业生涯 等专业求职网站以及热门用人单位 职滑铁卢” 与未来发展的认识。 的网站也是毕业生经常光顾的地方。 本次调查于2008 年 7 月展开， 传统的就业渠道仍具备一定的 在问到“找工作的过程中，你曾 共发出调查问卷300 份，回收有效问 影响力。招聘会，尤其是校园招聘会， 经被拒绝的原因(三项) ”时，大多数 卷251 份。其中硕士228 人占90.8%， 因为沟通互动比较直接，对应届毕业 同学将原因归结于“面试技巧不足”， 博士23 人占9.2%；男生占83.9%，女 生也具有较大吸引力。同时，随着社 其后依次是“专业测试未过”、“缺少 生占 16.1%，与本院总体毕业研究生 会观念的改变，大学生们不再局限于 工作经历”、“外语水平”等。毕业生 中的学历构成和性别比例基本一致。 “象牙塔”内，越来越多地参与社会 们找工作往往要历经“投简历——笔 实践，甚至直接去用人单位实习、兼 试——面试”三大关，被调查者把自 1 找工作，你准备好了 职。这些求职途径不仅提高了毕业生 己求职被拒归因于“面试技巧不足”， 吗？——IT 类毕业生求 们的就业技能，也使用人单位选拔培 说明对于北大热门理工科专业的研 职过程 养新员工的时间得以提前。 究生而言，通过“简历筛选”、“笔试” 需要指出的是，虽然人才市场正 这两道“坎”并不是一件困难的事情， 1.1 BBS 是大学生们获取就 在走向有序，就业信息也走向公开， 业信息的主渠道 但人脉关系在找工作的过程