煤矿“三违”考核实施细则.doc

宝黔煤矿“三违”考核实施细则 煤矿“三违”是导致煤矿安全事故的主要原因之一，所以加大对“三违”行为的查处与考核是减少事故发生的有效手段。为了统一认定“三违”行为、规范“三违”考核标准，特制定宝黔煤矿“三违”考核实施细则。 第一章 劳动纪律管理规定 第1条 员工上岗前，必需经过安全教育培训合格，并办理好用工手续后方可上岗。未经教育培训合格或未办理正常用工手续的，用工单位不得安排上岗。 违反本规定的，按50元/人次考核用工单位，当事人不予计考勤；造成事故的，追究用工单位责任人安全责任。 第2条 员工上班前，必须提前30分钟参加进班会。（早班7：30、中班15：30、晚班23：30） 没有参加进班会的，不准入井作业。强行入井作业的按旷工处理，造成事故的，按《安全事故联防制度》中相关规定，追究当事人责任。 第3条 员工上班前4小时或班中禁止饮酒。 班前4小时饮酒和班中饮酒的，禁止入井作业。强行进入井下的，按旷工处理，另按200元/人次考核井口值班员，造成事故的，按公司《安全事故联防制度》中相关规定，对相关责任人进行责任追究。 第4条 员工入井前，必须自觉接受检身，不经检身或检身不合格的，禁止入井作业。 未经检身或检身不合格的而进入井下作业的，按矿工处理；造成事故的，按公司《责任追究制度管理规定》中的相关规定对当事人进行责任追究。出现不检或漏检的，按50元/人次考核检身员。 第5条 入井作业人员进、出井（临时出井的，必须经所在班班长、安全员同意）时，必须自觉到检身房登记。 进、出井人员不到检身房登记或请人代签的，按50元/人次考核。 第6条 入井作业人员入井前，必须劳保用品穿戴整齐（衣物无化纤、安全帽帽带戴好、纽扣齐整并扣好、安全帽无破损、急救器、矿灯按要求系挂腰间且满足井下安全作业要求等），劳保用品佩戴不合格的，禁止井下作业。 劳保用品不合格的而强行进入井下的，按50元/人次考核当事人、井口检身员；井下作业中帽带不系、急救器、矿灯不按规定佩戴或纽扣敞开的，按20元/人次考核当事人，多次（多次指两次以上，其中包含两次）重复违章的，加倍考核或进行责任追究。 第7条 人员进出入井，必须按规定的行人路线（主井口）进出，禁止从其它非规定路线进出。 违反规定的，按100元/人次考核，累教不改的，加倍考核。 第8条 作业人员入井前，应自觉将随身携带的违禁物品（包括烟叶、打火机、石英表、手机、随身听等易燃易爆物品、或可能产生静电物品等）带入井下。 违反本规定的，按100元～200元/人次考核当事人和检身员，造成事故的，按责任追究制度相关条款进行责任追究。 第9条 员工正常休假时，必须严格按公司有关休假管理的程序，认真履行书面请假手续，并得到批准（特殊情况可以先电话请假后补办手续）。禁止未经请假或未得到批准而随意休息。 违反规定的，按100元/次考核；严重影响生产的，按旷工处理。 第10条 员工当班期间，禁止脱岗、睡岗、窜岗、提前离岗或做与本岗位无关的事情。 违反本规定的，按50元-100元/人次考核；影响生产的，加倍考核。造成事故的，按《公司责任追究制度》的相关规定，进行责任追究。 第11条 井下作业现场禁止相互辱骂、打架斗殴等不文明现象发生。 发现骂人的，按50元～100元/人次考核；出现打架斗殴的，按200元～500元/人次考核或辞退。 第12条 井下作业人员禁止随意穿越栅栏进入密闭巷道（或已悬挂警示标识巷道）或采空区。 违法本规定的，按200元～500元/人次考核，情节严重的，予以辞退。 第13条 井下作业人员休息时，禁止在运转设备附近、火工品附近、或有发生片邦、冒落、中毒等危险区域就地休息。 违反本规定的，按50元～100元/人次考核；情节严重的，加倍考核。 第14条 井下作业人员必须自觉地服从现场管理，禁止嬉闹、辱骂、殴打或不服从现场管理人员监管。 辱骂或不服从现场管理人员监管的，按100元～500元/人次进行考核；殴打现场管理人员的，交由公司保卫部门处理。 第15条 进出井人员在行走途中，禁止将锐利物品（包括铁锹、钢钎、钻头等）扛在肩上，可以采用专用工具包好后转运的，必须事前包裹好。 违反本规定的，按50元/人次考核；造成他人伤害的，由当事人承担责任。 第16条 井下作业人员在行走过程中，禁止搭矿车、放飞车，禁止横跨有矿车正在运行轨道（包括提升巷道）。 违反本规定的，按100元/人次考核。 第17条 矿井安全生产设施、附件、安全标识（包括通风、通信`、运输、机电、消防、气防、供电、防尘等）禁止随意折除、转移、损坏。 随意挪用、转移安全设施、标识的，按50元-100元/次考核当事人；随意损坏安全设施、标识、安全附件的，照价赔偿；出现盗窃安全设施、安全附件如供电通信线缆、运输设备部件等，交由公司保卫部