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《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》《企业主要负责人保护员工生产安全六项规定》《用人单位职业病危害防治八条规定》 ------ 法规解读 HCP—ESH 2015/5/4 《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》解读 《企业主要负责人保护员工生产安全六条规定》解读 《本次演练器材分工说明》解读 Content 一. 哪些企业属于劳动密集型企业？ 劳动密集型加工企业，主要是指在同一作业场所内，发生爆炸、火灾、有害物质泄漏等事故能量伤害范围超过10人以上，容易造成群死群伤的工业企业，如从事食品、机械、家具、木制品、塑料、纺织、服装、服饰、鞋帽、皮革、玩具、手工艺品等加工制造的企业。 《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》 --- 解读 藤兴工业有限公司属于劳动密集型企业吗？ 二. 《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》主要内容 《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》（以下简称《八条规定》）主要内容由8个“必须”和“严禁”组成，条条都是从血的教训中总结出来的，是针对该类企业安全生产工作的主要矛盾和关键问题提出的具体要求。我们应当认真贯彻执行《八条规定》，严防重特大事故的发生。 第一条：必须证照齐全，确保厂房符合安全标准和设计规范，严禁违法使用易燃、有毒有害材料； 解读： 企业的证照主要包括工商营业执照、消防竣工验收、建设项目“三同时”备案、特种设备检测等有关证照和各类相应的生产许可证。证照不全或不在有效期内的，不得组织生产。 案例举例 山东省潍坊市龙源食品有限公司“11?16”重大火灾事故，由于保鲜恒温库墙面使用可燃的聚氨酯泡沫作为保温材料，着火后火势蔓延迅速，产生有毒有害气体导致人员伤亡扩大。 ---- 违法使用易燃材料 第二条：必须确保生产工艺布局按规范设计，严禁安全通道、安全间距违反标准和设计要求。 解读： 企业的生产工艺布局设计必须严格执行《工业企业总平面设计规范》（GB 50187-2012）、《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1-2010）等有关国家和行业安全生产标准规范 案例举例 江苏省苏州昆山市中荣金属制品有限公司发生特别重大铝粉尘爆炸事故，当天造成75人死亡、185人受伤，在事故发生后30日报告期内，共有97人死亡、163人受伤（事故报告期后，经全力抢救医治无效陆续死亡49人）。 ---该企业生产工艺布局设计不符合标准要求，生产线布置过密，作业工位排列拥挤，部分安全通道间距不足！ 第三条：必须按标准选用、安装电气设备设施，规范敷设电气线路，严禁私搭乱接、超负荷运行。 解读： 电气设备设施及线路故障往往是引发企业发生爆炸、火灾等群死群伤事故的引火源。 企业必须按照《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）、《爆炸危险环境电力装置设计规范》（GB50058-2014）、《危险场所电气防爆安全规范》（AQ3009-2007）、《通用用电设备配电设计规范》（GB50055-2011）、《供配电系统设计规范》（GB50052-2009）、《低压配电设计规范》（GB50054-2011）等标准规范要求，选用、安装电气设备设施，规范敷设电气线路。 案例举例 吉林省宝源丰禽业有限公司“6?3”特别重大火灾爆炸事故、死亡一百多人，起火原因是由于电气线路短路、引燃周围可燃物而导致的。 第四条：必须辨识危险有害因素，规范液氨、燃气、有机溶剂等危险物品使用和管理，严禁泄漏及冒险作业。 解读： 企业开展危险有害因素辨识是做好安全生产工作的基础。 涉及危险物品的企业必须按照《安全生产法》第36条和《危险化学品安全管理条例》的要求，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，规范危险物品使用和管理。 案例举例 2014年12月31日，广东佛山顺德区的广东富华工程机械制造有限公司发生重大爆炸事故，死亡18人。该企业没有辨识出用于清洗作业的稀释剂挥发产生的可燃气体流入并积聚在车轴装配总线地沟内这一危险因素，也就未针对这一危险因素采取有效控制措施，从而在作业现场形成了爆炸源。 ---未做好危险有害因素的辨识工作 第五条：必须严格执行动火、临时用电、检维修等危险作业审批监控制度，严禁违章指挥、违规作业。 解读： 企业涉及的危险作业包括动火、临时用电、检维修、吊装、有限空间、高处作业等。危险