【精选】【孙剑君】管理员工方式方法培训课【孙剑君】管理员工方式方法培训课.pdf

管理员工，管理成果 讲师：孙剑君(Stanley Sun) 背景介绍 孙老师是4Q工作室(4Q Work Space)创始人； 中欧工商管理学院AMP （总经理班）23期学员； 毕业于上海大学化学化工系，学士学位。 孙老师有十二年的人力资源管理工作经验： 曾担任泰凌医药集团人事行政总监，全面负责该集团在总部、各 地销售分公司、各地制药工厂的人力资源管理和行政管理工作。 曾担任旺旺集团人力资源处处长，负责旺旺集团总部以及遍布全国 的40多个生产工厂、30多个销售公司的招聘、薪资福利、绩效考 核、企业文化建设。 孙老师有八年的人力资源管理咨询与培训经历： 曾是著名的人力资源管理咨询公 司—Right Management中国区的 资深顾问（该公司也是世界著名的培 训公司Franklin Covey大中国区唯 一合作伙伴），负责为各类客户提供 人力资源管理咨询服务，讲授领导力、 执行力、管理技能等课程。并且能够 根据客户要求定制课程并进行TTT 。 孙老师在多年的工作中积累了丰富的 实践经验和理论知识。孙老师的授课 风格成熟睿智，极富亲和力和感染力。 其客户均为世界500强企业，服务过 的500强企业已经超过 80 家；服务 企业的性质涵盖了外商独资、合资、 大型国有、大型民企，熟悉各类企业 文化。 《高情商领导》系列课程介绍： 人类早在一百多年前就发现情商对于每一个人来说都至关重要，一个拥有 良好情商的人不仅仅能承受各种心理压力，更能够坦然面对竞争，创造成 功的机会。在现代社会，情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组 织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分！ 4Q工作室联合睿益企业管理（北京）有限公司从加拿大MHS公司版权引 进、为期2天的课程－《高情商领导》，通过最有效、最被广泛采用及权威 的情商测评工具－EQ-i2.0，为管理者提供强大直观的情商有效性的架构， 并帮您解诀招聘、选拔、人才开发、领导力发展、高绩效团队建设等多方 面的相关问题 课程大纲： 适应性领导力模型 •我相 … •这些事让我睡不 着觉… •我推荐… •我所了解的情况 •我期望… 是… •我不确定… •权威性 •透明性 •Authority •Curiosity • 同理心 •好奇心 • 听上去你感 觉… •再告诉我一些… •你怎么认为… •我理解… •我想验证我的想 •我想…